第148章 罐头厂危机第(1/2)页
随着这笔交易的落幕，李青着手进行后续的完善工作。
    尽管两回水果买卖盈利颇丰，但暴露出来的问题也同样显着。
    要使这个生意真正走上正轨，还有许多难题有待解决。
    首要问题便是公司员工的工作能力欠缺。
    这次三位中层领导亲自带队，结果仍带回大量次品。
    若非依靠罐头和广告的强力支持，卓云公司在这一单上亏损是必然的。
    因此，李青从这次的经验中汲取教训，首要任务就是进行公司招聘！
    ...
    招聘信息一发布，每月五百元的薪资立刻吸引了大批应聘者。
    李青和王倩对招聘也十分严谨，两人亲自参与了面试者的筛选。
    经过两天的密集面试，李青从数百人中挑选出十几个真正有经验和能力的候选人，将他们分配到卓云公司的各个部门。
    李青和王倩如此重视这次招聘，主要是因为人才至关重要。
    特别是在卓云公司迅速发展的背景下，许多员工的能力并不突出，只是随着平台的提升而晋升。
    能力与职务不符，自然会滋生诸多问题。
    这次水果的失误就是一个鲜明的例子。
    因此，吸收了一批有能力的新员工后，李青和王倩都松了口气。
    面试结束后，李青和王倩一同前往食堂用餐。
    李青认真对王倩说：
    “这次招聘进来的十几个人，你平时得多留意，对那些真正有能力的，一定要多给予机会。
    公司要想持续快速发展，人才问题不容忽视。”
    王倩闻言，认真地点点头，表示理解。
    然后，她问：
    “你下午有什么计划？”
    李青淡然一笑：
    “我打算去趟罐头厂。”
    王倩有些疑惑：
    “我们的蓝莓罐头不是都卖光了吗，去罐头厂做什么？”
    李青点点头说：
    “没错，蓝莓罐头确实都卖完了。
    不过，你有没有想过，罐头厂对我们未来的水果业务也会有巨大帮助！”
    王倩想了想，深表赞同地点点头：
    “没错，水果罐头是我们必须重视的业务。
    毕竟，新鲜水果不论种类，保质期都不长，制作成水果罐头就能保证我们进口的水果不致损耗。
    再者，水果罐头风味独特，也是一种能长期销售的商品。”
    听完王倩的分析，李青笑着点点头：
    “所以我考虑，是时候再去一趟罐头厂了。”
    王倩随意地说：
    "怎么样，打算和他们商讨合作吗？我觉得没这个必要，毕竟现在罐头厂的生意也不景气，我们每次需要时再联系王厂长也来得及，反正他们一直有空闲的生产线。”
    听到这，李青却轻轻摇了摇头：
    "不，不是为了合作的事。”
    这让王倩感到困惑：
    "不是合


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