第669章：排名第七的股东第(2/2)页
那么公司就会将股份分给那些核心成员作为奖励。
    比如技术部的某一个骨干，按理说现在应该什么待遇，但是公司现在给不到这个待遇，我又需要你这样的人才。
    那么就会以送予股份这种方式留住这个人，也可以说是技术入股。
    一开始可能这些股份并不能拿多少钱，但是公司规模扩大到现在这个阶段。
    百分之一的股份可能就能值一两个亿了。
    一般像这种原始股很多人是舍不得卖的，只有到了逼不得已的时候他们才会出售，因为像这种股份一旦卖出去几乎是收不回来的。
    就像武泽坤现在这样，卖给了秦朝阳，他永远也拿不回去了，就算秦朝阳愿意卖，那你再回头买的话，这个钱可就不是原来的那个钱了。
    秦朝阳听完了这些之后，心里也就明白了，其实排名第几并不重要，重要的是他现在是股东了。
    那么下一次去沈氏珠宝，武少军就要跟他打招呼，因为武少金虽然是分公司的总经理，但他现在可是总公司的董事。
    对领导必须表示尊重！仦說Ф忟網
    如果这个道理小武不懂的话，秦朝阳不介意出手教一下。
    等所有事情谈完已经到了下午1点多钟了，秦朝阳开始安排上菜，武泽坤其实肚子也饿了，早上就没吃，神经一直紧绷到现在。
    这一桌也是相当丰盛的，说白了秦朝阳还是给长辈面子的。
    不过呢，秦朝阳还是有另外一个打算。
    那就是武少军仓库里的那一堆废弃原石！

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