第405章 上岸仪式，核心班底第(2/2)页
众人闻言，不约而同松了一口气，如释重负。
    陈默则看向窗外灰蒙蒙的夜空，不只是星星连月亮都躲了起来，这京城的空气品质是越来越差了
    与此同时，杭州西湖畔的一栋别墅内，外星人望向窗外浩瀚星空打着电话，
    「双十一京东102亿，我们144亿，双十二京东160亿，圣诞节那几个电商加起来也破了百亿，接下来的三天才是关键，你们准备的如何了？」????「万事俱备，只等明天！」
    「这次我们面临的是全网的流量，也是春节全民红包活动的提前演练，伺服器这块还会有问题麽？」
    「我们吸取了上次的经验教训，经过数次模拟压力测试，全部通过，这一回绝对没有问题！」
    「现在无数目光盯着我们，我的要求是不能出现任何纰漏，能不能打败京东，就看你们的了。」
    「保证完成任务！」
    「嗯，逍遥子，我对你们是抱有期待的，我会时刻看你们表现，不要让我失望。」
    老马挂断电话，端起一旁的茶杯喝着茶，脑海却在头脑风暴，京东自从搞了这个联盟，就像疯狗插了翅膀，追着淘宝咬，通过正面交锋感觉收效甚微。
    用个什麽招才能让对方元气大伤呢？老马陷入沉思.
    「你们是怎麽想的？在红包里面塞GG？找李什麽春做代言人？是嫌咱们微聊活的太好了？」
    「下面的意思，说这样能拉拢大量特定的用户群体.」
    「下面？那你的意思呢？」
    「我们调研过，咱们微聊的用户女性占比超过一半，因此」
    话未说完就被小马哥强行打断，他把手中报告扔到桌上，摘下眼镜，揉了揉有些发胀的太阳穴，
    「简直胡闹，那其他用户的感受你考虑过麽？熊瞎子掰苞米，捡一穗扔一穗，你们是想提纯用户，让用户二选一麽？万一男用户有情绪闹起来，有危机公关应急预案麽？你负责麽？你能负这个责麽？」
    「我」
    显然小马哥这番连珠炮的发问，不是让对方回答的，「你负不起这个责」
    即便如此生气，小马哥还是克制住自己的情绪，对着面前第三任微聊负责人，也是第一位女管理，语重心长地说道，
    「你的能力我是看在眼里的，你也是公司老人，应该知道微聊这一路走来的诸多坎坷」
    说到这，小马哥不知是想到张小龙，还是想起了汤道升，不自觉又叹了口百转千回的气，继续道，
    「一年前微聊用户数破亿，跟微信只有数千万差距，现在微聊依旧破2亿，被微信拉开了一倍多差距。
    两款软体，我天天对比，可以说从产品功能层面我们不比对方差，技术优化上或许稍有欠缺，但这不重要。
    为了年底的春节红包活动，集团上下可以说抽调了全部精锐，又是技术专家团的支持丶财付通的倾斜丶产品层面协助丶微聊属于太子一般的待遇，被武装到了牙齿，甚至连第三方都做出了他们的算了不说了。
    你们只需要清楚一点，年底春节红包将是我们缩短于微信距离的绝佳机会，不容有失。
    现在功能都是测试完毕的，现在就差推广这最后一环，我不要你们哗众取宠，另辟蹊径，只要做到众人皆知，很难麽？难道这还要我亲自写，找你汇报？」
    对方的汗唰地冒出来了，连连摆手，「不用不用！」
    「节后第一天上午，我就要看到新的活动策划案。」
    「好的，pony！」
    小马哥敲了敲桌子提醒道，「越到年底，我们越要绷起精神，不可放松分毫！因为我们的敌人可不会懈怠！」
    现在公司总裁办十几名成员全是男性，他原本想借微聊这次活动取得成功，把对方晋升为总裁办成员，成为总办历史上第一位女高管。
    可现在他已经没有这种想法了。
    文武之道，一张一弛，张弛有度才能更好的激发工作状态。
    为期四天的紧张公事过后，接下来三天，正好是元旦法定的节假日。
    这是属于彼岸众人娱乐休闲的时光。
    处于工作状态下的陈默，是团队领袖丶是集团董事长丶是给近万人指明前进方向的决策者.
    现在大家放松下来，脱离了工作环境，陈默身上的光环褪去，冬天虽未过去，但他的脸上常驻着如春风般笑容，热情且亲切，成为三十岁男人该有的样子，仿佛变成了大家的朋友丶哥们儿丶兄弟.
    彼岸一行人在山庄，吃喝玩乐，谈天说地，对酒当歌，指点江山，好不自在。
    陈默信奉，男人之间的感情有「四铁」。
    一起同过窗丶一起扛过枪丶一起分过脏丶一起嫖过娼。
    而现在他们之间的关系，既是互相学习交流的同窗夥伴丶又是在一起公事奋战的战友丶每年都能分到不菲的分红利益共同体，也算另类的三铁。
    至于最后一句，陈默肯定不会带头犯错误，违法的事他是坚决不乾的，因此他换了一个方式实现。
    在离开山庄的前一天晚上，陈默发起邀约，邀请大家一起泡汤。
    表面看好像是陈默的临时起意，其实他早有预谋。
    泡汤只是增加集团金字塔尖这批人凝聚力的手段，也是一种表态，类似歃血为盟丶桃园结义丶疯马秀
    彼岸接下来将会更为迅猛的发展，也会面临更为复杂的挑战和困境，那麽团结一切可以团结的力量，尤为重要，陈默认为这个活动是非常有必要的。
    说是泡汤，无非东北澡堂子泡澡的高端叫法，其实具体可以分为「冲丶泡丶蒸丶搓丶洗」等几步，重点在于泡和蒸，反正一套下来，感觉自己灵魂都会轻二两，从里到外那叫一个通透。
    他们这些人，除了陈彤和张小龙是65后，大部分都是80后，平均年龄不到35，这是一个年轻的干部团队。
    其中北方人占比大概三分之一，北方人对泡澡就跟被动技能一样，早就习惯了。
    但另外三分之二南方人因为生活习惯等原因，从心里其实比较排斥这种集体共浴的行为，有些放不开。
    只不过他们在老板的身先士卒，坦诚相见，伴随周围同僚的热情鼓励下，还是加入其中，尤其是万金油的那句话，「都是带把的爷们儿，大家脱光了都一样，如此放不开，难道你对兄弟有想法？」
    最后这些人一咬牙一跺脚，一宽衣解带，抱着一切为了彼岸的信念，光着屁股跳入了温泉。
    他们这些人能来到这个级别，都是人精，心里很是清楚，老板提议的一起泡汤只是一个仪式，一个真正加入彼岸核心圈层的仪式！
    随后大家发现，或许是彼此赤诚，话语间都抛开了许多顾虑和束缚，变得有些真诚起来。
    场间热气腾腾，蒸汽氤氲.
    大家三五成群泡在池子里越聊越嗨，
    张小龙说着自己当初是怎麽被老板忽悠过来的；
    陈彤自曝当时还想挖老板去新浪担任产品经理的糗事；
    而陈默则跟那些藩王说十一期间的圣地之旅，周围冯骥丶刘伟等人目露艳羡，前者看他们很向往，答应他们来年也带他们走一遭.
    泡汤前，他们是来自东北的丶京城的丶沪市的丶河南的丶湖南湖北的丶浙江的丶两广的丶还有新加坡的。
    泡汤后，他们身上只有一个印记，那就是彼！岸！
    自此彼岸集团核心班底正式确立！
    本部：
    集团董事长兼CEO：陈默
    COO（营运长），彼岸文化传媒CEO：陈彤
    CTO（首席技术官），彼岸网络安全CEO兼彼岸青藤院总教员：许朝军
    CFO（财务长），彼岸创投基金CEO：周受资
    CHO（首席人力资源官）：徐培新
    集团副总裁，彼岸游戏CEO：孙子维
    集团副总裁，彼岸微信CEO：张小龙
    集团副总裁，彼岸云计算CEO：王坚
    集团副总裁，彼岸海外事业部总裁：李建超
    集团副总裁，集团员工工会主席：范典
    封疆大吏：
    全军出击张长发丶员典科技刘新宇丶今日头条张一鸣丶高德地图成从武丶饿了麽张旭豪丶米哈游刘伟（代三巨头）丶打的出行王炜建
    这些核心班底全是男性，极其统一。
    其实这也是陈默故意为之。
    这个倒不是他有什麽偏见，彼岸也有不少女性员工，但整体占比较少，不到30%，对女性员工该享受的福利一样不少，产假比法定规定多一个月，甚至给男员工的陪产假在原有15天的基础上延长到一个月。
    只不过他有意控制下，在管理层的男女占比就进一步拉开了差距，成为了9:1。
    因为他发现，女员工工作能力工作态度，没有问题，但上升到领导层，问题也不大，可女性领导一多，聚在一起就会产生一种不可控的危机，无论对业务对团队还是对整个公司，弊远大于利。
    BD就是最好的先例，各种业务明明是它们先来的，到分蛋糕的时候却不见了身影。
    其中虽有决策层急功近利的一些因素在，但中层大量女PM也「功不可没」，至于身后那个远在米国的Queen在其中发挥几成功力，就仁者见仁了
    此时，摸着BD过河的陈默已经意识到这里会有问题，可惜他显然没有意识到后续这件事的严重程度。
    陈默就是再大的脑洞，也想不出来，
    曾经「都是兄弟」的JD发展到后来竟变成「都是姐妹」.
    世人云：
    男快递早八晚十工资连降，女管理轻食瑜伽薪酬还涨；
    (本章完)

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