第400章 这一天终于到来了！第(1/2)页
惠丰超市的再一次打折，也预示着竞争进一步的升级。
    本身已经没有多少顾客了，这一下更是门可罗雀了。
    家乐福到还行，顾客比其它同行多很多，毕竟世界五百强企业，零售巨头吧，可哪怕这样，依然在亏损。
    他们也必须要打折，不然人更少不说，也会失去很多主道。
    大家都在打折你不打，还是同样的产品，你多什么？
    媒体知道了在炒作一番更加丢人了！
    所以说，现在的家乐福别看人比同行多，可依然在亏损中。
    现实中的亏损不算什么，股市上的让人心疼啊，几亿几亿美刀的掉。
    在这么下去，停不了多久股份掉没了，除非处理掉赔钱的产业，也就是说推出羊城市场！
    可就这么退出羊城市场，他们也不甘心啊！
    这里可是一线城市，一旦退出在想进入，消费者不会再相信你了。
    信誉没了。
    这个决定真的很难下，而且一旦退出羊城市场，他会成为家乐福得罪人！
    这辈子别想再得到重用了！
    他不甘心啊。
    说实话，要说能力方面，辛风华在家乐福区域经理里面绝对能排得上前的存在。
    不然也不会让他接替羊城这个烂摊子。
    不过很可惜，这一次哪怕他再有能力，也要负责！
    其实想想也挺不公平的，这完全不是他惹出来祸，却要替别人背锅？
    不过他能怎么办？
    找谁说理去？
    谁又会听他的呢？
    辛凤华很清楚，这一次他在劫难逃了！
    为了顾全大局，家乐福必然会砍掉羊城的十六家门店。
    他所猜想的没错。
    不到三天，总部做出决定，关闭家乐福羊城十六家门店。
    不对，是惠丰收购这十六家门店。
    要知道，羊城的这十六家门店的位置特别好，如今机会出现了，惠丰当然要收购了，而现在唯一能收购的也只有惠丰。
    一家门店200万，十六家3200万。
    这个价格不算高，比自己开门店划算多了，家乐福也得到3200万现金。
    算是双赢吧！
    虽热这个双赢不是家乐福想要的，不然怎么办呢？
    拒绝惠丰超市的收购？
    那么将会一分钱也拿不到。
    生意场，犯不着跟钱过不去。
    跟钱过不去，就是跟自己过不去。
    既然家乐福决定出手店面，辛凤华的结局可想而知，被辞退，他成了背锅人！
    至于田浩然，竟然得到了重用？
    你说讽刺不讽刺吧！
    辛凤华很清楚，没处说理去只能一个人慢慢承受！
    可让他没想到的是，这边刚刚被辞，就接到了李影打来的电话。
    李影是谁辛凤华哪里不知道。
    他很好奇，李影给自己打电话做什么？
    羞辱他吗？
    不应该啊。
    双方不是一个级别的存在，李影是整个惠丰集团的二把手，他算什么，对方不会那么没品吧？
    “辛总，不知道有没有兴趣来惠丰超市发展？”
    在辛凤华接通电话后，李影直奔主题。
    如今家乐福已经辞退了辛凤华，可是李影相中了他的能力。
    她查了辛凤华的资料，之前这位西南没成区域经理之前也是从店长开始起步的，仅仅不到十年时间，他成为了区域经理，业绩甚至不比珠三角、长三角、京津冀这些地方少多少。
    这就是能力。
    在调查到这些之后，李影起了爱才之心。
    目前惠丰超市正缺少这样的人才。
    要是在平时想要撬来辛凤华无疑天方夜谭。
    他是西南地区区域经理，在升一步就是亚洲总部副总的位置了，试问他怎么可能去惠丰超市？
    惠丰超市毕竟只是地方企业，而家乐福是世界五百强，哪个有发展，一目了然。
    无论是实力，还是名气，惠丰都无法与家乐福相比。
    所以他绝对不会去惠丰超市。
    可是现在不一样了。
    他被家乐福辞退了。
    李影很清楚，当家乐福选择退出羊城时，辛凤华的命运已经无法改变！
    她对家乐福太了解不过了。
    这也是为什么辛凤华被辞退的第一时间，他打来电话的原因。
    对于辛凤华这样的人才，还愁找工作吗？
    当同行知道他被辞退了，一定会邀请他，既然如此，何不惠丰先把这位招揽过来呢？
    所以李影出手了，亲自邀请，也能表达惠丰的诚意。
    “呃……”辛凤华怔了一下。
    不是来讽刺他的，是想招他入伙？
    不过一想到都是因为惠丰他才会落得如今的地步心里就愤愤不平。
    “对不起李总，还是算了吧，我配不上贵公司。”
    拒绝。
    不拒绝做什么？
    哪怕他离开了家乐福，也不缺乏下家，就是这么自信。
    “辛总，之前咱们各为其主，再说了，我们也不是针对辛总，针对的是家乐福，而且这明明是田浩然闯下来的祸，却让您来背锅……”李影当然不会轻易放弃了。
    辛凤华这样的人才一旦闲下来，立马就会零售业聘请过去。
    也只有家乐福才这么任性吧，人才说辞了就辞了。
    世界五百强就是世界五百强，人才储备是其它人无法比拟的，而且家乐福招揽人才也容易，别看今天辞退了辛凤华，明天照样可以招来一名人才，这就是名声的好处。
    反正惠丰超市不具备这样的能力。
    包括整个惠丰集团都是如此，招聘低级人才有吸引力，待遇高，可高级人才，还差了一些！
    没办法，惠丰起步太晚，高级人才不会轻易去一家公司，所以惠丰被他们排除在外，等到五年或者十年后真正站住脚了，他们才会选择惠丰。
    别今天入职，明天公司倒闭


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