第32章 还是大佬会玩第(1/2)页
何佳本来喜笑颜开的，正准备说话，眼角余光当中却瞥到了一抹熟悉的影子。
    她本能地转过眼角，视线落在池俊飞的身上，默默叹了口气。
    但这个只出现了一瞬间，马上变成了殷切的笑容。
    “哟，没想到池总也在呢？”
    何佳露出迷人的微笑，冲着池俊飞努了努嘴，“看样子我这个通话来得不是时候。”
    池俊飞也是不动声色地笑了笑，“确实，我跟这几个小朋友聊的正开心呢，没想到你的连线就过来了。”
    ……
    车玥跟李书雅被两个人的出现和对话吓得心惊肉跳，茫然无措地看向陆铭：
    这个家伙肯定是故意的吧？
    在这种时候接通别人的通讯？
    而且对方还是何佳？
    ……
    场面是有些尴尬，她们也确实没猜错，陆铭这就是故意的。
    不管来连的人是谁，其实当你在面临着大佬给你抛出来的橄榄枝的时候，基本上都不会中途接任何的通讯才对。
    最多就是谈完以后再回连解释一下就行。
    但从目前的状况来看，陆铭显然是心知肚明，并且是故意想让何佳跟池俊飞两个人见面的。
    陆铭微微一笑，这种情况其实也挺常见的。
    没经验的大学生在毕业的时候拿到offer都会选择藏起来，然后去面试下一家，生怕被别人知道自己已经有一份offer了。
    但是呢，有经验的老油条，往往会直接亮明牌：
    我都已经拿到网易的offer了，我也不是很在乎你们企鹅，人家那边给我月薪一万，你这边要是低于一万就算了。
    手中的offer越多，反而会越抢手。
    这是通过别人的背书来体现价值，所有的被青睐，都是你手上的筹码。
    反过来，站在HR的角度来看，你能被其他厉害的竞争对手看中，那首先说明你确实有两把刷子。
    越是厉害的大企业，越是认同主竞争对手的判断能力。
    同时，你还能坐地起价，给我一个争取你的机会，而不是直接拒绝，说明你这个人有头脑，有野心。
    人才当然还是留在自己公司比便宜了竞争对手的要好。
    ……
    现在陆铭制造的就是这么一种状况：
    你池俊飞说一个亿，我说给低了，你说要讲缘分，那么你的竞争对手是不是也是这么想？
    我把何佳拉进来，你的危机感就有了。
    到时候议价权还真不一定在你这边。
    当然，对于何佳来说也是一样。
    刚连入进来，本来准备好了一大堆夸赞消消乐团队的说辞，还没来得及联络感情何表现呢，就看到池俊飞这个家伙坐在旁边。
    虽然只是个虚拟镜像，却让她产生了巨大的危机感。
    好在何佳也是大风大浪都经历过的，不然也不可能30多岁就做到了公司游戏部门总监的位置上。
    心中虽然诧异并且已经意识到自己可能落后了
    不过呢，表面上依然云淡风轻，表现出了极大的战略定力。
    这才是一个成熟而精明的领导者。
    “那……你们先聊？我过几分钟再联系？”
    何佳表现得淡定从容大方得体，笑起来也颇为轻松，“池总，你也别太用力，给我点机会好吧？”
    池俊飞微微一笑，“何总，您说笑了，谁给谁机会啊。我也就是跟年轻人谈谈心，交流交流感情，您呐也别多想。
    改天约你吃饭哈。”
    “那行，这可是你说的哈，得七星级酒店请我。”
    “家宴，我家那口子做菜真心不错，我直接请您到家里来。”
    “行行，不过可说好了哈，不好吃我可不去。”


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