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诺集团在江州的几个最重要的大客户都跟陈晓有关系，也都知道依诺公司跟陈晓有联系，所以不像往年，刘浩然亲自去，也就是送个卡话都说不上几句！
“这个是我拟定的，要送给哪些人的清单，都是我们最重要的一些店铺！”
许佳接过来一看，好家伙，一共10几个人里面有4个是君晓广场的，一个是港隆国际的，占一半了！
其他比如万鸿广场，还有几家江州和外阜的重点百货商场店。
“我建议几个购物中心你可以亲自去，顺便跟总经理们认识一下，几个百货商场，虽然现在还不错，但是都已经是日渐式微了，就交给下面人送吧！”
刘浩然所谓的下面人是指营运部经理或者拓展部经理，这些平时跟商场也要打交道，也可以通过送年礼去跟对方混个脸熟！
许佳边听边应着，她也很认同刘浩然的看法，她的确需要多跟商场的负责人多沟通！
作为一个零售企业的总经理，一般都是既要懂运营又要懂拓展的，总经理一般也都是这两个岗位的人提拔上来的！
许佳以前负责运营，但对拓展是一窍不通的，这一块她需要加强学习！
“另外，我以前的配车，后面就交给你用了，这样你出差巡店也方便！”
刘浩然胜任大区总后，公司又给买了一辆别克GL8的高配，原来的那辆就留着给许佳用了！
许佳是喜欢新能源汽车的，每次坐赵香君的智界R7，对智能驾驶非常喜欢！
但这是公司配车，配司机，她也没啥好嫌弃的，再说她家任杰抽奖抽了一辆君行M7，3月份车子上市就可以提到了！
“没想到，有一天姐也成为了配专车和专职司机的人！”，许佳离开刘浩然办公室的时候，神采飞扬，连脸上的雀斑都生动起来了！
她现在还在零售部的工位上办公，毕竟正式任命还没下来，公司除了刘浩然，其他人也都还不知道！
等这封任命邮件出来后，依诺江州分公司所有人想必都会大跌眼镜吧！
一个没想到刘浩然刚升大区总，会这么快把区域总的位置交出来，另外就是没想到这么重要的位置，会从总部空降，更离谱的是选了一个刚入职不久，已经几连升之后的许佳！——
君晓广场一店，商管办公区！
因为君晓环湖CBD中心还在装修，君晓商管公司的总部办公区还在君晓广场一店！
今天林雅也来了这边，徐军召集他和赵辉针对商管公司的工作开个小会！
现在赵辉和林雅都已经升职为君晓商管公司的副总裁！
但赵辉的业务好交接，把业务副总的事情交给了之前的招商经理孙伟，孙伟这也算是坐着火箭上来了，没想到这么快他能坐上君晓广场业务总的位置。
这个位置可是比很多广场的总经理还要有江湖地位！
而原来的营运经理，吴方则是会跟着赵辉去宁西省开展业务！
一店的总经理的工作内容，暂时徐军又要接回来，还在此前收购的几家君晓广场现在运营都正常，继续洽谈的几家现在双方都已经进入最后的环节了，他总算是有精力管一管一店的事情！
孙伟虽然跟赵辉都是业务副总，但是徐军给他们的授权肯定相差十万八千里！
赵辉几乎可以全权作主，重要事情徐军也只是把个关，基本就是走个过场！
而孙伟则完全不一样，别的不谈，仅仅是营销费用的使用和所有品牌的商务条件，都要徐军决！
孙伟也没什么不适应的，他已经习惯了，何况徐军可是商管公司董事长！
而林雅的君晓二店总经理，她现在兼任着，未来的继任者已经确认好了，就是万鸿广场的苗磊！
林雅现在的主要工作就是负责整个汉江区域的所有君晓广场！
徐军今天喊他们二人来，也是关于春节前一些工作的沟通！
赵辉自从跟陈晓谈了他的想法之后，已经坚定了年前就要去宁西开展工作的想法，并且回来与徐军做了沟通！
这也是徐军接回君晓广场一店总经理职务的原因，否则赵辉完全可以再兼任一段时间，等年后选拔合适人选接任总经理职务！
今天主要是涉及到全年的一个KPI指标的设定，因为职务的调整，考核内容自然就发生了变化！
赵辉跟林雅的侧重点又有所不同！
赵辉全年要在宁西开拓不低于8家君晓广场，成立区域分公司，搭建好人才团队，并且实现全年营收60亿的目标！
这个60亿可不好完成，因为这些广场还不知道什么时候才能开业，全年的经营月份都不满12个月，如果年中或更晚开出来，可能只有几个月的经营时间！
当然，这60亿的营收并不是君晓商管的流水，指的是商场所有商业的营业额！
租金收益总额另有考核，这是君晓商管区别于万盛集团的地方！
万盛集团或者众多商管公司考核比重最大的就是租金收益，因为这才是商管公司的收入！
而商场的营业额，代表的是商场的繁荣度，商业表现！
这一点只有君晓商管公司倍加重视！
林雅的考核项跟他一样，只不过在拓展这一块的权重不高，汉江区域君晓商管的布局已经很合理，后面就是稳扎稳打！
现在收购的广场，包括即将收购的广场还存在这样那样的问题，要及早解决，避免一些问题扩大成毒瘤，一发不可收拾！
这些天，无论是君晓商管的官方邮箱还是君晓集团的邮件，都接到了很多匿名举报信！
很多内容，徐军不敢全信，但是也不敢一点不信！
所谓无风不起浪，另外他在商业地产多年，里面有什么苟且之事他是门清，里面很多情况，他觉得还是存在的！
这是他急于要提林雅上来坐区域总的原因，必须要有一个雷厉风行的领导来做强有力的管控！
流程管事，制度管人！
君晓商管成立不久，很多流程和制度都不够完善，会让很多人觉得有空子可钻！
这股风气要是刹不住，许芜总可能就会让自己退休回家了！
这是老当益壮的徐军绝对不能接受的，他还想在余生陪着君晓集团扬名天下呢。
他还知道，这个事情许总也已经重视了，因为许总告诉他，以后陈总可能会微服私访！
这是对他的信任，才会告诉他这个事情，同时也是对他的敲打，自己先要做好该做的要求!
有问题不可怕，可怕的是他管理疏忽导致的，那就难辞其咎！
“赵总，年前还要去开辟新战场，辛苦你了，到时让小吴陪着你，打打下手吧，经过这一番锻炼，他将来也可以予以重用！”
这也是吴方愿意跟着赵辉的原因，选择大于努力，在职场上，站队比努力重要！
别看现在孙伟现在要接任君晓广场业务副总的位置，但他对吴方能够跟着赵总出去打天下还是非常羡慕的，甚至恨不得跟他换一换！
大家都看得出来赵总的根脚不一般，现在又是商管公司副总裁，跟着他以后的发展上限，要比孙伟这个业务副总高的多了！
“徐总，您客气了，都是工作，没有什么辛苦不辛苦的！”
做业务，有结果的辛苦才叫辛苦，如果没有结果，那是白辛苦！
所以辛苦是最不值钱的，有了结果你的辛苦才有人记得，没有结果辛苦了还会被人骂一声“笨蛋”
“林总，您也是，春节可能没办法让您休假了，君晓商管的第一个春节，我们都要在巡店中度过了！”
林雅笑道：“军总，这样的生活我们也不是第一次过了，往年做总经理的时候，春节也是留守的！”
“还是不一样的，以前你坐镇指挥就行了，现在可是要出去巡视，舟车劳顿！”
林雅的心思却飞走了，心里暗暗的想“老板好像说他也会去下面走走，要一起吗？”
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