第15章:欢迎加入晟跃咨询第(2/2)页
站在苏澄的背后。
    叶黎之所以能察觉到苏澄换了新工牌，是因为绳子的颜色变了。
    没错。
    职场就是存在相当森严的等级。
    实习生不但工牌不一样，连绳子的颜色也和正式员工不一样。
    她随手就从苏澄脖子后面扯了出来：“哟，这么快就办好了？”
    “人事那边效率高。”
    叶黎低下身子附在苏澄的耳边询问：“老实交代，发了多少奖金？”
    苏澄左右看了看，告诉了她答案。
    “耶？”
    “比我们那个时候多啊。”
    “你咋不说我还多当一年牛马呢？”
    “那倒也是。”叶黎撇撇嘴，“咋说，晚上要不要搓一顿，庆祝一下你入k？”
    入k是他们的职场黑话。
    公司上下的等级分为k56789。
    实习生、管培生、外包等非正式员工不以“k”来算等级。
    一般员工转正是k5。
    但苏澄业务咨询部门是主力部门，所以一旦转正就是k6，也就是专员。
    叶黎是副职的组长，已经升到k7了，属于高级专员。
    像邓强那种就是k8，组长。
    苏澄委婉的拒绝了叶黎的提议。
    这让叶黎秀眉微蹙。
    她提议搓一顿，除了庆祝苏澄入k，其实还有别的意思。
    她还怕苏澄搞点啥不理智的行为。
    不过可能性应该很小。
    之前3500，一年也就四万块钱，还要抛去吃喝住行，不倒欠钱就已经很不错了。
    转正以后18薪六险二金提成补贴奖金，还有15天年假。
    经济状况一下子就好起来了。
    但叶黎没放弃，继续说道：“你怕请客啊还是咋滴！”
    “不不不。”
    “我真不是这个意思。”
    (本章完)
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