第42章:精神内耗第(2/2)页
“哦？那你是什么类型的？”
    “以后你就知道了。”
    晟跃。
    邓强敲门后进入一间办公室。
    “张主管，您找我呀？”
    “嗯，小邓来了，坐吧。”
    张承泽。
    晟跃咨询公司的部门主管，职务级别k9，是邓强的顶头上司。
    “小邓，最近你们组的业务做的不错，有个咖啡馆的案子还入典了。”
    “都是张主管您指导有方呀。”
    邓强开始对张承泽阿谀奉承：“张主管，有什么工作您尽管安排，我们都是您手底下的兵。”
    “嗯，倒还真有个工作。”
    “总部那边交过来一个案件，我正在考虑给哪个组处理。”
    邓强闻言，心中暗喜。
    张承泽既然当着他的面儿这么说了，那肯定就是要给他了。
    总部的内部案件，虽然钱不多，但是对于内部职级可有着巨大的帮助。
    如果做得好，总部那边采纳了方案，就变相的肯定了业务能力，往上提拔是板上钉钉的事儿。
    咨询部门的副主管可空了大半年了，一直都没人上。
    “张主管，您放心大胆的交给我们组处理，绝对让您满意！”
    “让我满意不是目的，主要是让总部那边满意。”
    “是是是，我们保证让总部那边满意。”
    张承泽见状，这才缓缓的拉开右手边第一个抽屉，拿出了一个档案，递交到了邓强的手里。
    这案子其实本来就是总部指定要给邓强他们组的。
    不过，邓强上哪儿知道去。
    张承泽一番表现，算是卖给了邓强一个人情。
    下半年还有一次大的人事调整，如果做得好，邓强就能上副主管。
    上个副主管处处跟自己掣肘，实在让他头疼。
    这次卖邓强个面子，等他上来了自己也好管理。
    “一定要好好干，绝对不能出错！”
    (本章完)
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