第49章:空白卷第(2/2)页
公司做出什么决策、高层怎么变动工人们并不关心，干好自己的活儿就行了。
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    但办公室行政那一套就不行了。
    整个魅力日记的员工男女比例在6比4。
    男性占大头，但大部分都在工厂流水线做体力活。
    后者只占四成，但是都集中在京州的办公室。
    如果只计算坐办公室的职员，那男女比例甚至可以达到2比8。
    但男女比例只是苏澄的辅助参考数据。
    真正裁员的原因，苏澄其实在前面已经跟王芝颖分析探讨过了，是心态和工作态度有问题。
    换一批人重新开始就会好很多。
    苏澄的方案上已经写了招聘条件，在进入新一轮招聘的时候，要慎之又慎。
    他这一版方案果不其然被邓强给否定了。
    “你怎么不早提出来？”
    “这方案太激进了，总部不会同意的。”
    “王芝颖那边也不太可能同意执行。”
    邓强轻松地就找到了苏澄的漏洞。
    第一，下药过猛，裁员比例过高。
    第二，这些人员都是行业内的人士，在魅力日记已经积累了足够多的经验，并且还有一次失败经验。
    从零开始培养，耗时耗力，一时间不能投入工作。
    邓强的意思很明显，他要保留原班人马。
    “用个不恰当的说法，那就是原汤化原食，集团收购魅力日记，肯定也是看中他们这一套班子。”
    “如果在10以内，我觉得还可以接受。”
    邓强劝退苏澄的理由足够份量。
    不仅有方案上的漏洞，还拿出了集团总部来压苏澄。
    邓强不再理苏澄，继而看向其他人：“还有没有别的不同意见？”
    苏澄声音拔高了一个声调：“什么意思？”
    “什么什么意思？”邓强眉头皱的更紧，脸上的表情也更加严肃，“你这方案不行！”
    叶黎抿了抿嘴。
    她最担心的情况还是发生了。
    叶黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰苏澄。
    苏澄不屈不挠：“怎么不行？”
    邓强愤怒爆粗口：“苏澄，你他妈犯什么病？听不懂我说的吗？”
    “我操你妈，你他妈才犯病。”
    叶黎：？？？
    秦奋：？？？
    康晓晓、李善英、穆雪萍：？？？
    此话一出，会议室里死寂一般安静。
    所有人都不敢用力呼吸，似乎连空气都凝固了，他们用一种不可名状的眼神看向苏澄。
    这什么情况？
    苏澄刚刚问候邓强的母亲了？
    两人差着两级啊！
    一个k6，一个k8。
    而且还是同一个部门，同一个小组。
    苏澄还想在公司里待下去吗？
    尤其是康晓晓，他此时整个人都傻了。
    康晓晓感觉自己这辈子都说不出这么硬气的话。
    邓强坐在椅子上如芒刺背。
    苏澄刚刚是跟他对骂了？
    这还是他认识的那个苏澄吗？
    这小子怎么越来越硬气了，竟然还敢骂他？
    自从转正开始，苏澄似乎就越来越不像苏澄了。
    叶黎不得不站出来为两人剑拔弩张的场面打圆场。
    “大家不要吵，吵解决不了问题。”
    “邓组长，苏澄。”
    “咱们在方案上有分歧是常有的事儿，大家都不要动气，理性探讨。”
    (本章完)83最新地址83zw

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