第55章:再爆矛盾第(1/2)页
总部知不知道方案苏澄的制作的？
    不好说。
    苏澄越级汇报相当于违反公司原则，总部只有极小概率会给嘉奖，大概率会给予相应的惩罚。
    所以邓强断定，总部应该是不知道的。
    苏澄也不敢让总部知道。
    否则苏澄哪儿还能收到嘉奖令，他收到的大概率是处分书。
    在别人眼里，苏澄可能是冒着风险也要坚持做正确事情的高尚无私行为。
    可是在邓强眼里，这分明是损人不利己的勾当。
    也就苏澄这种乳臭未干的小孩儿才做得出来。
    苏澄已经对邓强无语，继续开火：“我真服了。”
    “你想发火撒气，还不忘讲究一个师出有名，给我扣几个帽子。”
    “你是想让我被集体针对？”
    “我方案给没给你？”
    “是你自己没用。”
    “现在怪我？”
    “傻逼吧？”
    邓强被苏澄顶撞不是一次两次了，一只手都数不过来。
    但是今天他特别特别的气愤。
    因为苏澄说的全都是对的，每一个点都准确的表达了出来。
    他就是想拿苏澄发泄情绪。
    “苏澄！”
    “你还能不能干了？还想不想干了？”
    “你要干啥，举报我越级汇报？”
    此时旁边一直沉默的叶黎实在看不下去了。
    “你俩行了！”
    叶黎这一周都没带理苏澄的，她还在生气。
    但说实在的。
    一周的时间，叶黎的气已经消了个差不多。
    随着两人的动静越来越大，如果任由两人吵下去，他们非打起来不可。
    明天一早的头条新闻就是他俩。
    已经有其他小组和部门好事的员工偷偷在录像了。
    “就不嫌丢脸吗？让别人看笑话？”
    说实话。
    就连叶黎也没有想到，苏澄竟然固执到了这种地步。
    直接联系美妆公司的王芝颖，让她帮忙提交方案，用这种方式直达上听。
    苏澄的所作所为不能算作固执，他确实是在坚持自己的方案，坚持对的事情，他有着非常强的主见。
    在叶黎得知苏澄这一周的所作所为，以及总部认可并且执行了这一版方案的时候，她其实就开始反思自己了。
    苏澄这么做其实并没有错。
    但大家都是成年人了，说话做事不能再凭着一腔热血，而是要考虑后果。
    叶黎不想眼睁睁看着好不容易转正的苏澄被排挤走，所以才会生闷气。
    是，你的方案是最佳方案。
    但执行了又怎么样呢？
    总部没有嘉奖，也不会升职。
    反而要承受来自邓强的压力和刁难。
    帝豪集团又不是苏澄自己家的，没必要这么上纲上线。
    他们只需要秉着认真负责的态度去做好自己的本分工作就行了。
    如果碰到什么不可抗力的因素，就比如说上级的压力，那就认了呗。
    其实邓强也冲动了，他哪怕不跟苏澄梗着脖子吵架，也有很多方法能够整苏澄。
    经过叶黎的缓和，现场气氛有所回暖。
    但就是邓强的面子上挂不住。
    不过邓强此时已经冷静下来了。
    他没必要跟苏澄在这里吵吵，只要后面给苏澄上上眼药，这小子自己就走了。
    但苏澄的两句话，又把现场的氛围给点燃了。


第55章:再爆矛盾第(1/2)页,点击下一页继续阅读。

『加入书签，方便阅读』