第103章:晋升K7第(1/2)页
K9办公室。
    “邓总，泰想鸿的案件做的不错。”
    “张主管，您谬赞了，我们小组能有这样的表现，都是集团和张主管您培养的好。”
    “不用谦虚，邓总你看看这个。”
    张承泽把一张人事调动的通知递交给了邓强。
    邓强很细节地双手从张承泽那接过文件，端坐在沙发上一字一句的浏览阅读了起来。
    鉴于邓强同志的卓越表现，集团经过综合评估后，决定晋升为……
    这……这这这！
    他晋升了？！
    K9？！
    晟跃咨询部门副主管？！
    “张主管，这是真的吗？”
    邓强的双手微微颤抖，满脸尽是不敢置信之色。
    “邓总，你看看底下的章。”
    “还能是假的不成啊？”
    “恭喜啊邓总，成功晋升K9副主管。”
    “都是承蒙张主管您的栽培！”
    在邓强晋升K9副主管以后，他和张承泽就不再是隶属的上下级管理关系了。
    两人的职务虽说一正一副，但差不多一样大，邓强只是多了一个“副”字。
    也就是说。
    邓强不再需要巴结讨好张承泽。
    张承泽以后也不能再以“上级”的姿态和口吻对邓强讲话。
    两人是平级的。
    所以今天张承泽一口一个“邓总”，言语和神情中更多的是尊重。
    这个尊重不说真假吧，但那个意思到位了。
    反观邓强。
    他终于扬眉吐气了一把。
    按理说他也不应该再恭维奉承张承泽。
    但这才刚上，所以还是要保持几天谦逊，不然就显得太功利了。
    邓强从张承泽办公室走出来以后，深呼吸了几口，又反复重新看了两遍这个人事调动的通知。
    他偷偷地在大腿上掐了一把，确保这不是做梦。
    因为前段时间他梦到两次自己上了K9，场景都一模一样。
    没想到美梦成真！
    精准预言了属于是。
    邓强的步伐比之前更加矫健，皮鞋在地板上的“嗒嗒”声更加响亮。
    邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手，把大家的注意力转移到他身上。
    “集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知，我现在跟大家宣布一下。”
    邓强宣布了自己职位和级别的晋升。
    “叶黎女士于即日起，接替晟跃咨询部七组组长一职，级别调整为K8。”
    “苏澄先生于即日起，晋升为晟跃咨询部七组副组长一职，级别调整为K7。”
    叶黎和秦奋在听到这个消息以后，难免露出喜悦之情。
    她……当组长了？
    叶黎怎么也没想到，自己竟然这么快就升了K8！
    苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候，没有太多的喜悦之情。
    咨询部的晋升是由总部直接决定的。
    也就是说，这次职位调整是老爹那边的行为。
    为什么邓强和叶黎也升职了？
    因为单独动他一个人，显得太怪异。
    老爹为了给苏澄升职，连动了两个人。
    他们部门的副主管本来就空着。
    其实这种情况在帝豪集团很普遍。
    有些部门只有正职，没有副职。
    有些部门


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