第248章：用积分养活公司第(2/2)页
刚才发的那个邮件，是不是真的啊不是开玩笑的吧上面的奖品价格很贵诶”

    “没开玩笑啊谁会拿这事情群发邮件开玩笑啊反正你快安排你自己组员选吧，选完后赶紧报给我。如果报的慢了，一些抢手的产品可能就没了。因为另外两家公司员工也有。这些奖品都是老板用信用卡积分，跟民生银行换的。银行那边有库存限制。”

    孙敏丽这两天可是被忙坏了，不光是要统计内部公司需求，还要统计其他两家公司的需求清单。统计完后还要根据库存协商，如果员工愿意等的话，就安排银行去采购。如果员工不愿意等的话，那就安排换一个奖品。

    “啊这些奖品，是老板用信用卡积分换的”财务经理感觉自己思维有些不够用了。00多元的奖品，对应信用积分，应该在百万以上。再加上另外两家公司，那得500多人了这么算来，老板沈栗的信用卡积分，就起码5个亿啊

    财务部经理刚想到这里，连忙说了几句就挂断电话，然后对手下3名下属说道，“现在手上的工作停一下，来来，过来选一下奖品，老板发的。慢一点的话可能就没了。”

    组员们一听老板发奖品，于是一个个露出好奇与开心笑容的，跑到经理电脑前，探着脑袋，“经理，什么奖品呀，不会是葡萄食用油什么的吧”

    “你们自己看吧，快点选我们组正好人少，所以选完我好赶紧提交”财务经理主动让出空间，给下属挑选清单上的奖品。

    三名下属一看到清单，顿时高兴得叫出声来，“哇ipad平板电脑还有小米手机我们老板也太给力了吧这些东西都很贵的诶”

    “哇塞我要这款索尼耳机太棒了，老板真是”

    不仅仅是财务部里的员工，包括it部，法务部，市场部，采购部等等部门员工，几乎在同一时间，全都欣喜若狂的看着经理转发出来的邮件清单

    上次与公司全体加薪，许多新进公司的员工没有享受到太多福利。然而这一次，却使得所有人都享受到了福利，也使得公司的凝聚力，更上了一个台阶。员工在公司努力上班，为的无非就是换来更好的生活。

    沈栗这次福利，没花自己一分钱，用的全是信用卡积分。然后又办了让全体员工都欢喜的事，也节省了即将清零的信用卡积分。简直是一举多得。

    许多员工还把这张中秋节奖品清单，分享到自己朋友圈和微博上。引来许多网友和朋友们的点赞，以及对比式的自嘲。

    “靠果然是别人家的老板啊我们老板中秋节的时候，就送了一个月饼还不是一盒，是一个单独包装的月饼我被分到五仁的，真是哔了狗了”

    “别提什么中秋节了，我们工厂效益不好，今年中秋节什么都没有，领导说没给我们拖欠工资，就已经很不错了靠靠靠，小米手机，我也想要的”

    沈栗旗下三家公司的员工们，全都疯狂了。见过土豪的老板，有钱的老板，但也没见过像沈栗这样为员工考虑着想的土豪老板。

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