第二百五十五章 用人以长第(1/2)页
不过赛英团队经过研究最终还是签了那个协议。

    许静松口气，也不知是为自己没丢面子，还是庆幸赛英又想明白了。反正，签了就好。

    她把消息告诉师傅，魏东淡淡地“哦”过之后就若有所思地看着她。

    “师傅你看我干嘛你一这样看我，我就觉得你在打什么主意了。”许静戒备地抱着胳膊说。

    “看你把我说得，我有这样坏吗”魏东一副不高兴的样子训斥道：“师傅所思所想，都是怎么对你有利知道不”

    见许静咧嘴，他口里“啧”了声，招手让她走近些，轻声告诉她：“杰克要求入股了。”

    “做合伙人”

    “不是，是股东。”

    “嘶”许静吃惊：“这小子天天捣鼓他的软件，他哪里来的钱入股没听说他做单呀”

    “捣鼓软件也不妨碍做单嘛只是你不知道罢了。”

    魏东小声嘀咕：“安平保险的平台和技术vp，每个职位回款都是百万以上的级别。你说人家有没有实力入股”

    许静几乎合不拢嘴了。自己做的几个轰动公司引以为自豪的大单回款也不过几十万而已，没有一个是百万级别。

    这小子接连两个，居然是不声不响在业余时间搞的，实力呀

    原先只听说他曾经是瑞森的台柱子，却因为一直做平台产品设计没有显露过，不想“偶尔露峥嵘”就能这样可怕。

    想想他那既不高大也不英俊的样子，再次证明了人真是不可貌相呵

    “嘿，咱们刚回来他就露这手，是明摆要挑战呀”许静手叉着腰叫起来。

    “拉倒吧，人家才没心思哄你小孩子耍。”

    魏东笑起来：“他早知道人选入职了，但不想把这回款业绩便宜蓝总，所以一直和安平保险说不急回款。

    然后跑来找我商量怎么能入账到智林或者兴智这边来。

    还没商量出办法呢，蓝总垮台了，这下就不用那么麻烦可以直接入账智亚。也算是凑巧。”

    魏东说完看看许静：“我其实刚才由他想到了你。”

    “我怎么了”许静被踩到尾巴似地往后跳了半米。

    魏东没好气地看她，说：“我在想，你也该有计划地存些钱，为以后申请做合伙人准备、准备啦”

    “哦，这个呀。”许静放松下来：“你放心，我有安排的。不过，这事儿应该，还不至于那么急吧”

    “哼，那什么时候至于呵”

    魏东脸一沉刚要说话，忽然有人敲门。韩威的脸出现在门口。

    他先道声抱歉，然后轻声说：“大魏，我和斯特林谈过了，你还要和他说几句吗他就在外面。”

    “嗯，那好吧。你让他进来。”魏东想想表示同意，又用手向下按按，对许静说：“你别动，听听有好处。”

    许静正想撤退，听他这么说便退到最远的沙发里坐下了，看着常霖踅进来和魏东打招呼，突然发现屋里还有个人，楞了下，又朝她这边点点头。

    “来了坐吧咱们聊几句。”

    魏东指指面前的椅子让他坐，然后说：“这么说已经和亨特谈过了即便降职也不想离开智亚好吧。”

    他点点头接着说：“我们其实也不想你离开。你的猎头技术、经验都不错，只是带团队方面现在看来存在很大问题。

    但这是我们这些人的错，我们看错了。而且某种情况下你被拔苗助长，负责了你负担不起的责任。

    这些不是你的错，而是上级的问题。当然，你依附查理是有问题，但那不是原则性问题。

    所以我们承担我们的，你只用承担你自己私心作怪造成错误的部分。”

    “是、是，我、我明白。”常霖赶紧点头。

    “黄迅泄密给刘玉那件事上我们已经感觉到你管理上过软，但没有及时纠正也没有点醒你，这是上级失误的地方。

    但后来查理要求你配合，你没有坚持原则无条件顺从，这是你自己的问题我说的，你同意吗”

    “嗯，我明白。”常霖赶紧又表示：“我会努力弥补缺点的”

    “那倒未必。”魏东摇头：“每个人都有自己擅长或不擅长，用人以长而避其短，这才是用人之道。

    如果明知你在团队管理上有弱点还要给你加上职责，那我们还没有吸取从前的教训，还在继续犯错，这是不可取的。

    你愿意留下，我们很高兴。但对你的使用不能像过去那样。

    所以我和你谈，一方面是表示欢迎，要你不要背上包袱轻装前进；另一方面是想劝你考虑进入业务晋升通道，而非管理通道。

    换句话说，更专注、更专业，在业绩上挑战新高，朝着合伙人的方向前进，如何”

    “我犯了错还能做合伙人”常霖感到意外。

    “刚才说了这不能全怪你，再说管理通道上出现的问题，不妨碍业务通道的成长。”

    “那没问题，谢谢公司给我的机会，我愿意朝这个方向努力”常霖赶紧表示。

    他本来以为被降级到资深顾问免去所有管理职务，自己已经没机会了，

    不料大魏同意他往合伙人方向发展，这就给了自己希望和新的通道，他自然地感觉心里的石头放下好多。

    许静在旁听明白了，这是公司不愿因此轻易抛弃一个有能力的老猎头。

    对常霖的处理当初她也是参与过讨论的。最初有人认为他和查理勾搭没起好作用，建议应该踢出局。

    但是陈兰同意梁丹丹的意见，认为既然早发现他带队伍弱，当初就应该及时挽救，就不会有后来查理推他上去和利用他逼走赛英这些事。

    “我们不能搞不教而诛，更不能一脚把他踢出去就认为没自己责任了。”

    陈兰说：“我们这些做管理的人要是这么做，水平体现在哪里职责又在哪


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