第230章 招揽人才第(2/2)页
第二位进来面试的，名叫李景林，32岁，简历上面写着已婚，妻子是家庭妇女，育有一儿一女，儿子五岁，女儿三岁。
    宋澜看他长相端正，身姿挺拔，眼睛里虽然有着生活的沧桑，但却依然清亮犀利。
    李景林走了进来，看到面试官是年纪轻轻的宋澜和叶靖远时，眼睛里也同样闪过一丝惊讶。
    但他的神情并没流露出来，依然沉稳地向宋澜和叶靖远打招呼，“两位面试官好，我是前来面试的李景林。”
    宋澜伸手微引，“李先生，请坐。”
    “谢谢！”
    等李景林坐下之后，宋澜先向他自我介绍，“我叫宋澜，这位是叶靖远先生，我们是招聘公司的负责人。我想先问问你，在上一家公司任职的时候，为什么离职？”
    李景林一本正经地回道：“我之前是在一家港资的地产公司任职，但因为我老婆生完二胎女儿之后，伤了身体，经常要进医院，我也经常因此请假，公司觉得我请假太频繁，所以建议我离职。”
    宋澜听到他为了照顾妻子，而被公司劝退，心里对这个有家庭责任感的男人也有了好感。
    宋澜立刻问她，“你因为妻子经常生病而被劝退，有没有觉得你妻子是个拖累？觉得她影响了你的前程？”
    李景林立刻回道：“不，我没觉得我妻子是我的拖累，更不会觉得是她影响了我的前程，我很爱我的妻子和孩子，为了他们，再辛苦我也愿意，更何况，我妻子的身体是为我生儿育女才造成损伤的，我愧疚还来不及，又怎么可能因此而嫌弃她？”
    宋澜和叶靖远都能感觉得到，李景林说的是真的。
    随后宋澜又问他，“既然你妻子身体不好，儿子女儿又还小，你没有请工人照顾他们吗？以你经理的月薪，应该可以请得起一个工人啊！”
    李景林回道：“有请工人，只是我妻子生病的时候，我希望可以陪在她的身边，不让她一个人面对病痛。”
    宋澜又犀利地问他，“李先生，你特地说出妻子身体不好这事，是不是想着以后要经常请假，希望公司能通融一二？”
    李景林很老实地点头，“是的，以后我妻子若是生病，我肯定还是要请假，对不起。”
    宋澜朝他笑了笑，“你不用说对不起，像你这样重情重义的男人，值得我们敬佩，不过，你这个条件，对于你找工作来说，确实是一个短板，你有没有想过，要怎么在工作上弥补这个经常会请假的短板？”
    李景林一脸认真地说：“我会更加努力工作，会利用空余的时间，把工作进度给补回来，请假之前也会把工作安排好，尽量做到不影响工作的进展。”
    宋澜看向叶靖远。
    叶靖远朝她点了点头，确定此人可用。
    宋澜又问他，“那你对薪资有没有什么要求？”
    李景林回道：“我希望底薪有五百以上，另外可以看我表现发点奖金。”
    宋澜看了一眼他简历上写的面试职位，又问他，“你面试的是招商经理的职位，如果我们公司录用你，你打算怎么开展招商工作？”

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