第150章 公司内部变革第(2/2)页
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    每一次生出努力和加班的念头之前，请大家好好想想，这对不对得起父母，对不对得起公司，对不对得起自己。
    个别领导和老员工也应该起到监督作用，保证新员工不将外面的丑习陋习带入岿光，帮助他们改变思想和行为。
    记住，岿光要做的事情，是把蛋糕变大，变大，再变大，而不是让员工围着一小块蛋糕卷的你死我活。
    恶意加班，害人害己。
    恶意努力，公司倒闭。
    善意摸鱼，合作共赢。
    为了保证每个员工的思想健康，公司每隔半年，会进行一轮简单的测试。
    望周知。
    写完一套理论思想指导之后，杨若谦改了几个错字和几处语法问题，点击发送。
    并且利用了自己的管理员权限，把这条消息放进了公告栏，且设置为置顶和精华。
    同时他也没忘记打开匿名功能，给这篇文章附带上一个开车的封面，发在了论坛上最显眼的板块。
    “这下，有了指导思想，员工们应该就能自觉遵守《员工守则》上面的内容了吧？”
    员工们不但知道不能加班，也知道为何不能加班，这下子公司的工作效率总能降下去了吧？
    把这一套东西搞完之后，杨若谦看了眼时间，已经是下午五点，距离成宇那边组织的饭局只剩一个小时。
    杨若谦拿上随身物品，从正门离开了公司。
    禕厨房。
    成菲拿着咖啡坐在角落的咖啡区，一边看着位于斜对角的舞台区。
    一开始在看到餐厅是这种布局的时候，成菲还觉得有些奇怪——因为这舞台、钢琴台和餐厅的整体氛围明显不符。
    而餐厅的菜单也非常奇怪，贵的是非常之贵，一顿下来十几万都不是不可以。
    便宜的也极度便宜，二十多三十不到就可以吃的饱饱的。
    愿意上舞台和钢琴台表演，且有一定水平的人，还能获得餐饮的折扣价甚至是抵扣券。
    总之，就像一张揉起来扔进墨水的画纸一样，毫无章法。
    但随着来吃饭的次数变多，成菲逐渐明白了这家餐厅老板的用意。
    餐厅低价菜品虽说便宜，但还远远达不到“穷鬼套餐”的超高性价比，按理说只追求便宜的客人，是不会来这里吃饭的。
    但老板聪明就聪明在，他设置了一个小小的门槛，只要有些艺术方面的才艺，想在餐厅里吃饭就几乎不怎么花钱。
    这样一来，就能吸引那些有可能是怀才不遇，又或是放浪形骸的客人来店里吃饭——这样一家餐厅，既给了这些人最需要的体面，也同时让囊中羞涩的他们不会被高昂的价格劝退。
    还给了他们一个在台上表演自己的机会。
    同样，也能给类似成菲这类真正的高档顾客一种从未有过的奇妙用餐体验。
    古典与现代、高档与平价、风雅与通俗、现实与理想……就像这餐厅的装修风格一样，巧妙又完美的融合在一起。
    现在在舞台上配合的那一男一女两个歌手也是如此，把流行和通俗结合在了一起。
    乍一听，这两人的乐曲很“土”，可听久了反而觉得有那么点韵味。
    老板明明没有讲故事，可用餐的人只是走进来，脑中就止不住浮现出一个又一个的故事。
    因为这家餐厅里的每一个故事，都是由顾客亲口讲出来的。
    加上客流量小，清净整洁，现在成菲和客户谈生意，几乎每次都会选择这家餐厅。
    甚至在他们的小圈子里，只用说一句“去那里吃？”，就知道这个地方指的是禕厨房了。
    女助理从门口走进餐厅，站在了成菲身边。
    “成总。”
    “查到了？”成菲淡声问道。
    “查到了……”助理的声音明显不那么平静，“这家餐厅的实际控制人，是岿光，也就是杨若谦。”
    成菲把手上的咖啡喝光，只说了两个字：“厉害。”
    能把平价和高档以这么有创意的方式融合在一起的人，除了这两个字之外，也没其他词汇能够形容了。
    “杨若谦的眼光和灵感，确实是我们公司所欠缺的。”成菲叹了一口气，“而且这种东西靠的全是天赋，复刻不来。”
    “现在你能理解我宁可少赚些钱，多让些利也要绑住这个合作伙伴的决策了吗？”
    “只要岿光还在和我们合作，哪里会怕以后赚不到钱？”
    “正好，今天的饭局也邀请了他。可以初步定一下接下来的合作意向。”：

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