第241章 没有工作经验不能找工作第(2/2)页
，桂老师，这事我不能立刻下决定。过两天我抽空，回学校一趟，亲自来看一看，怎么样？”
    没当场答应，但是愿意亲自到学校看一看？！
    就算是为了面子，杨若谦高低也会招聘一两个人吧？否则这么大一个老板，出来跑一趟什么都没干成，有点太说不过去了。
    事情成了一半……必须好好交代那群让人头痛的学生，做好万全准备，绝不能大意。
    桂东没想到事情这么顺利，受宠若惊道：“居然亲自来一趟？会不会影响你工作啊？”
    “工作再重要，哪有学弟学妹们的前程重要？”杨若谦看了眼电脑屏幕，笑道，“到时候桂老师你安排个时间，直接短信发我手机上就可以了。”
    “欸，好好！到时候如果你有时间，也可以做个演讲什么的，让他们好好学学你的成功经验……”
    杨若谦电脑屏幕上此时选角界面已经结束，进入了正式游戏阶段，颇有些急切：“到时候再说吧，挂了哈。”
    挂断电话，在杨若谦打游戏的时候，桂东也把学生们的资料发了一份过来。
    虽说杨若谦答应了要亲自到大学招募，但像这种大老板，指不定就突然有个什么重要的项目把时间占了。
    到时候如果来的人不是杨若谦而是岿光集团里的人事，情面这东西就未必好使了。
    游戏结束之后，杨若谦恋恋不舍的关掉客户端，把邮件点开，仔细看了看这些学生的资料。
    不出所料，大部分是文科专业的学生，简历上也都有一种未被污染过的纯净的美。
    几乎是除了学历之外，什么都拿不出来的那种。
    在岿光集团名号打出来之后，已经很久很久没有收到过这么完美的简历了！
    杨若谦看着这些公司创业初期才能收到的漂亮简历，差点感动的要哭出声来。
    而且这些学生不光有没有工作经验的优点，连学科成绩，理论知识水平都算不上好。
    学科成绩较为拔尖的，一般都能拿到保研名额，不至于本科就直接毕业。
    亦或是找到了一个非常好的工作机会，好到可以为此舍弃研究生的学历。
    稍微次一点的，也会准备资料，准备考研。
    当然，像杨若谦这样打算出来自主创业的，也未必会读研究生。
    至于这些优等生要被安排到什么岗位，做什么工作，杨若谦暂时还没有想好，等到学校亲自看一看再做决定。
    这些学生究竟有没有简历上说的那么完美，在不见到真人之前，杨若谦是不会轻易下判断的。
    按照一般逻辑分析，绝大多数人肯定是想把自己的简历做的越漂亮越好，可在岿光集团这边，意外情况实在是太多，杨总不得不防患于未然。
    保不齐很可能遇到想不开的，明明自身条件很好却故意把简历做的很差的叛逆年轻人。
    概率很低，但绝不是没有。
    再低的概率，发生在一个人，一家公司身上，那就是100的惨剧。
    一天的工作结束，和常芷晴回家的时候，杨若谦也顺带着把这件事提了一下。
    “过两天我打算回母校一趟，你要不要一起来？”
    常芷晴倒也不奇怪：“怎么突然想起来了？你那帮同学又约一起聚会了？”
    杨若谦解释道：“不是，下午辅导员给我打了个电话，说想让我帮扶帮扶。你懂的，就是提一提就业率。”
    “你答应啦？”
    “唉，毕竟是学弟学妹嘛，能帮一下就帮一下咯……”
    常芷晴对这种事情也挺稀奇，正好她也是校友，于是很爽快的答应了：“行啊，那后天就一起去看看呗。”
    两天后的周五，金海大学某个教室。
    身高中等，体型中等的桂东站在讲台上，满脸恨铁不成钢的对着台下十几个年轻人训话。
    “你们啊你们，能考上金海大学，说明天赋是没问题的，等会要自信一点，知道吗？”
    “老师只能最后帮你们一次忙了，重话也不多说了，以后上社会也你们没机会听我罗里吧嗦。”
    “这次要来的人是你们的学长，以前在学校的时候就成绩拔尖，还天天参加社团活动……知道岿光集团不？就我们本地的企业，市值十几亿的大公司，他就是董事长。”
    这话要是被杨若谦听到了，绝对少不了一顿吐槽。
    他成绩还行，但和拔尖没啥关系，也就堪堪中等水平，和常芷晴半斤八两。
    社团活动更是一个都没参加——那时候正忙着创业的前期准备呢，谁有空搞社团活动啊？
    “老师费了好大功夫，好不容易才把他请过来，但最后能不能让被他看中，还是要看你们自己的发挥。”
    台下不少人脸上都露出了不好意思的神色。
    上学的时候桂东不算那种特别通融人，和所有学生都打成一片的辅导员，但也不会故意去为难人。
    所以大家对他的印象也基本处于“不好不坏”的印象里。
    可现在他们都毕业了，桂东居然还帮着找工作，甚至能找到岿光集团这种级别的企业……不得不说，确实有些感动，有些出乎意料。
    当初他们觉得自己名牌大学毕业，大公司抢着要，结果找工作的时候被刷了一轮又一轮，处处碰壁，心态都快崩了。
    而且能因为工作的事情焦头烂额的学生，家里大多也没背景，提供不了工作渠道或工作经验的简历。
    要不是还有辅导员帮忙到处联络，他们真的就要成毕业即失业的那批人。
    把岿光集团董事长亲自叫过来，这得耗掉多少人脉？
    给他们几个人找到工作，拉上去的那一点就业率带来的绩效，真能比得上这份人情吗？
    学生们又忐忑又紧张。
    就是不知道那位杨学长到底好不好说话，又能招几个人……
    在场十几个人待业学生，能有一个被招走算正常，两个算超额完成目标，三个以上就是奇迹。
    总之，绝大多数人还是没办法抓住这个机会。
    桂东说完话，看了眼时间，发现差不多，于是便伸手拿了遥控器，把教室的空调关了，带着学生们朝体育馆的方向走去。

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