第328章 杨总的烦恼第(2/2)页
嘉宾们参加这档综艺是要获胜，是要争取前三的宝贵资源的！
    遇事不决往安全区里龟，不但会消耗宝贵的安全区逗遛时间，还会让自己小组的进度远远低于其他小组。
    现在是第二周，是竞争逐渐白热化的第二周。
    什么都不做，就等于自己淘汰自己，队伍里的其他队友肯定也是不会答应的。
    但杨若谦思考问题的维度明显和成菲不在一个层次上：“这么宣传会有反效果吗？”
    如果换成成宇传媒的员工问这个问题，成菲一定会给出肯定的回复，但此时她见杨若谦也不是那么确定，于是便保守了一些：“应该……会？”
    “那我明白了……”
    两位老板你一言我一句的一边看综艺直播一边聊天，站在他们旁边的齐慕却是越来越迷茫。
    刚刚不是她在和杨总申请快点回到工作岗位上吗？
    怎么话说到一半，事情都没办完，两个大老板就又把话题扯开了？
    秘书小姐抱着文件，等杨若谦和成菲闲聊完，才有些生无可恋的说道：“杨总，杨总……您，这里有一个需要您来亲自决策的事情。”
    需要老板亲自做决定的事情，要么就是对方来的人身份不一般，要么就是涉及到大量利益或名誉相关。
    虽然看着明星们在自己参与设计的密室里破防崩人设很好玩，但亏钱的事情肯定还是要摆在首位。
    杨若谦轻轻点了点头：“应该不是什么机密的事情，就在这说吧。”
    在场的要么是穿同一条裤子的合作伙伴，要么是能参与公司最高决策的管理者，的确没有多少回避的必要。
    见终于能重新投入工作，齐慕松了一口气的同时，把手上的一份文件抽了出来：“杨总，有一个职场类的选秀节目，他们的节目组希望邀请一位我们公司的高管去参加？”
    “职场类的节目？”杨若谦好奇的问了一句，“具体是什么职场类的节目？”
    “和相亲节目类似，这个求职也分成两个阶段，第一个阶段是公司选人环节，也就是嘉宾选择是否要招募这个求职者，并且给出相应的待遇。”
    “第二个阶段则是反过来，如果有好几家公司都想招募同一个求职者，求职者就可以借此要求提高待遇，并且从几家公司中选择一家最心仪的入职。”
    听完齐慕的话，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“这个节目举办其实有几年了，成宇集团也参加过一次。”
    一直在吃东西看直播，懒得理会那么多事情的邵一奇闻言忽然插嘴道：“我记得……那次高耀集团也派了一个领导过去，我们两家打的还挺厉害的。”
    作为基本处于同一个生态位的两家巨头企业，又上了同一个节目，互相攻击那是必然的事情。
    “对，然后那个求职者哪边都没去，选了另一家公司。”成菲点了点头，显然也对那次综艺很有印象，“那时候两家人都挺尴尬的。”
    杨若谦对这种事情倒是不太关心，他问了句：“那这些来应聘的求职者，大概是什么水平呢？”
    既然这里有两个比较有经验的过来人，杨若谦也不客气，直接去问答案就行。
    到目前为止，无论是哪种方式，岿光集团的招聘都堪称从一个失败走向另一个失败。
    网络招聘、大规模社招、校招、杨若谦个人点对点直聘……
    几乎每一次都能精准的挖掘到各色人才，为本就过度盈利的财报上再添一笔。
    节目招聘……倒是一条从未设想过的路子啊。
    说不定，能找到一些符合岿光集团需求的人才？
    求贤若渴的杨总这下连综艺都有些顾不得看了。
    “这些求职者都是节目组精心挑选过的。”成菲直接回答道，“有学历很高，能力很强，经验丰富的绝对人才，也肯定有为了节目效果找来的半桶水。”
    邵一奇也补充道：“基本上各种各样的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，没有节目组找不到的人。”
    齐慕点了点头：“不过为了观看的节目效果，这些人的属性基本都很明确，您不用担心判断不出来。其实，负责招聘的公司嘉宾，其目的也大多是以给自家公司打广告，宣传自家公司文化为主。”
    对招不招得到人这件事，齐慕的态度其实很简单——根本无所谓。
    招人这种事情，只要推广到位，薪资到位，怎么可能找不到想要的人才？
    更何况岿光集团最大的人才就是杨若谦本人。
    岿光集团本身名气也足够，现在正是对外宣传公司形象，改变外人刻板印象的时候。
    不过齐慕时刻记得自己秘书助理的身份，她只是把话说到位，具体怎么选择则全看杨若谦本人。
    “我觉得可以参加。”杨若谦听到一个小小的招聘节目上竟然能聚集到如此多牛鬼蛇神，心中一下振奋起来，“现在我们集团正朝着全国发展，急需人才。”
    “好的杨总。”齐慕轻轻点头，“您是打算作为老板亲自去，还是派一个公司领导过去呢？”
    自己去就算了……
    抽个时间到节目场地看一看还行，以参与者的身份出现在还是有点太麻烦了。
    就是要选谁代表岿光集团参加这个节目，才能招到杨若谦最想要的人才呢？
    按照一般人的思维，肯定是要选择能力最强，最能给公司带来利益的人。
    得选个听话点的，主见没那么多的……要是让邵一奇这种人去，指不定又会杨若谦多整一个避难所公司出来。
    这么一排除，其实最终人选也很明确了。
    之前买车时从4s店挖过来，现在负责公司人事部门的陆舒媛！
    到目前为止，她是最听话，最让杨若谦省心的员工之一，基本没有搞出过什么太大的背刺。
    杨若谦当即拍板道：“人事的事情就让人事部门的总监负责，你帮我把陆舒媛叫过来吧！”：

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