第814章 人事安排第(2/2)页
的，在商盟中争取利益。
    但如果少了个筹码，那对长歌集团就不利了。
    “老板，有些日子没聚了，要不晚上一起聚聚？叫上孔副总，袁副总他们，一吃吃个晚餐？”郭亚站起身笑道。
    郑歌摇摇头，说：“改天吧，我要去魔都大学一趟。”
    “好吧。”
    郭亚一听，只好点点头。
    他知道郑歌的老姐，就在魔都大学。总不能拦着人家，不让人家去看望自家老姐吧。
    “对了。”
    郭亚突然又想起一件事，问道：“郑总，捷丰鞋业的焦峰焦总离职后，安排什么位置？是安排在总部？还是安排去其他公司？”
    鹿城的事，郭亚自然知道。
    捷丰鞋业虽然在整个长歌体系中，不算什么。
    可也不是什么小公司。
    整体规模，至少上10亿。
    如果对全部资产进行估算的话，估计20亿也有了。
    毕竟捷丰鞋业没有上市，很难做到准确估值。
    只能根据实体资产，以及品牌价值进行估算。
    所以说，捷丰鞋业的总经理，在长歌系中，也算是个不大不小的管理层了。
    “嗯！旗下有什么合适的位置？”
    郑歌琢磨了一下问道。
    “暂时没有。”郭亚摇摇头。
    罗希云迟疑了一下，说道：“当初是我任命这位焦总，担任捷丰总经理的。我看过他的履历，我觉得有一家公司，挺适合这位焦总的。”
    “嗯？哪家？”
    郑歌一愣。
    旗下企业，基本一个萝卜一个坑。除非收购有新公司，不然很难找到位置。
    总不能人家干得好好的，就把人家给换了吧？
    这次换掉捷丰焦总，只是意外。
    所以，得给焦峰一个上升潜力不错的位置，也算是一种补偿吧。
    郭亚也转头看向罗希云。
    “译星科技。”
    罗希云笑道：“译星科技的创始人毕昌，醉心于研究，基本不管事了。尽管公司还有副总甄全管理，但随着译星科技的逐渐壮大，甄全的能力有些跟不上了。另外译星科技上升潜力很大，一点也不委屈那位焦总。”
    “译星科技？”
    郭亚皱皱眉，道：“译星科技不错，可那边的总经理是毕昌啊！尽管只是名义上的，可我们也不好把他撤了啊！难道让焦峰去当副总？”
    郑歌沉默着，没做决定。
    经过几轮融资，长歌集团已经控股译星科技65的股权。可这几个月来，和毕昌也算合作愉快，有些事不能太过分了。
    再说，人家毕昌已经放弃权利了，再把人家名义上的总经理职位给撤了，有些不应该了。
    “焦峰有管理科技公司的经验吗？”郑歌问道。
    捷丰鞋业，是一家传统实业，和网络科技公司不一样。对方能把捷丰管理好，却不一定能把译星管理好。
    “自然，这家伙大学的时候，学的就是计算机科技专业。后来，在很多科技公司任职过。后来机缘巧合，才进了捷丰。”罗希云笑道。
    “嗯！焦峰这人我也了解，让他去管理译星科技绰绰有余。只是，毕昌那边该怎么安排？”郭亚问道。

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