第240章：什么是多鱼精神！？第(2/2)页
此时，就需要新读者来补上，不然启点的日活跃读者越来越少，从而整体流量变低，书的订阅开始减少，作者赚不到钱就去别的网站，读者发现能看的书很少就也去别的网站找书看了。

    作者流失，读者也流失，如此恶性循环，最后只能凉凉。

    “所以这个案例告诉我们一个什么道理”

    多鱼公司，有声阅读部门。

    孟星空镇定自若，给部门的人问道。

    此时，一个员工默默举起手：“所以如果他不想奋斗就好了”

    孟星空：“”

    看了一眼说话人的名字：赵才。

    从网抑云音乐人事部跳槽过来的，据说当时想要挖钟成，结果被策反。

    孟星空恨铁不成钢地说道：“赵才，你这思想很危险啊多鱼公司的核心价值观都不懂我今天得给你好好上一课了”

    赵才闻言，心里一惊。

    这就是入职半个月都没有摸到的公司核心内容要来了吗

    孟星空：“根据蒲总的日常指示我们多鱼公司的核心价值就是拒绝摸鱼，高效办公以加班为耻，高效率为荣谁要是在规定的工作时间内没有完成自己的工作，从而导致蒲总出加班费让你完成本该在白天完成的工作，那就是部门的耻辱不仅拖累了部门的进度，还给公司带来了严重的经济负担最关键的是还会被蒲总拎出来单独教育，抹黑咱们部门的整体形象。”

    赵才张大嘴巴：“啊这”

    加班可耻

    还有这说法

    孟星空继续说道：“相反谁要是能在白天把自己的工作干完，然后去健个身，玩会游戏那就会收获全公司员工的崇拜，因为这是你高效办公的证明，也是给公司省下加班费的好行为，蒲总还会专门表扬每周使用娱乐设施最多的员工，为的就是突出高效率的重要性”

    赵才：“嘶”

    “所以蒲总是反对咱们奋斗吗”

    “不是”

    “蒲总是鼓励咱们有效奋斗把精力用在正确的地方，每天一上班就要火力全开，把事情统统处理完，奋斗一天以后才能更好的享受剩余的时光，工作和生活谁也不耽误，每天都能保持一个愉悦的精神状态，从而保证工作的热情。短暂的奋斗不可取，可持续性的奋斗才是蒲总想要的”

    “所以，假如我刚刚举例的那个人是多鱼公司的员工，就不会出现这种情况，因为他白天干完活以后，有充足的时间去干自己喜欢的事情，晚上自然也就不会为了麻痹自己而熬夜通宵看书，因为自律的习惯已经养成”

    “这就是多鱼精神”

    赵才听完后，眼睛里透出光芒，仿佛新世界的大门被打开。

    “原来如此学到老，活到老”

    其他9个从网抑云跳槽过来的员工也是纷纷点头，感觉自己掌握了孟经理说的这一套，很快就能融入到多鱼公司的工作节奏中来了。

    本来他们因为刚来多鱼公司上班，又被分配做多鱼听书的新闻栏目，经常加班还有点小自豪。

    以为自己是个奋斗逼。

    很快就能得到老板的赏识，不用多久，就会升职加薪、当上总经理、出任、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小激动呢

    但没想到自己居然落了下乘，甚至给公司增添了不必要的经济负担

    想想就觉得羞愧

    给大家普及了一下多鱼精神后，孟星空看着来势汹汹的网抑云音乐，继续说道：

    “这次网抑云的手段我们已经提前知道了，那现在就看我们能不能顶住了。”

    虽然表面上看起来孟星空泰然自若。

    提前也做好了应对的方法。

    但他还是有点慌。

    这种大事，蒲总不在公司里指挥，总觉得不太放心。

    “要不打个电话问问蒲总”

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