第四百六十一章 优化裁员第(2/2)页
此，通过裁员，可以铲除沉淀层，使组织的效率提高，这是一个必然趋势。

    可是，我们东华这种情况不严重的，我们各个岗位都有绩效指标，岗位考核也能动真格的，大伙的积极性还是很高的。”

    “浩哥，真的不严重吗”陈立东打断了罗浩问道：“我们东华每年辞退的员工有多少”

    “这个不好说，”罗浩稍微回忆了一下才继续说：“我们集团大小企业上千家，员工总数已经超过30万，每个月都有违反规定被开除或者各种情况离开的员工，每年数量大概接近5000人吧。”

    陈立东闭上眼，看着系统中的数字，然后装b说：“去年一年60月份52人。

    相对我们324806人员工数来说，员工流动性是很差的。”

    听陈立东说到这里，罗浩心头一震：这个怪兽，啥时候查的资料，比我这个总裁还门清，看来真不能糊弄他。

    陈立东继续说：“浩哥你搞人事出身，应该知道流水不腐、户枢不蠹的道理。

    员工只进不出，就会形成沉淀，沉淀后往往形成不良的东西。

    所以，我认为员工在一个岗位上工作超过3年不晋升就要清退。”

    罗浩反驳说：“不行吧，我们是制造型企业，许多岗位需要有经验的技术工人，如果我们将那些老员工清退，恐怕会有人急。”

    “那倒也是，那清退条件就加一条，三年没有晋升、没有晋级的，这样的员工肯定有问题吧。

    就这样浩哥，这个国庆节，你就别休啦，组织人力资源部门好好调查一下，然后安排将这样的人找出来清退。

    被清退的，按照劳动法和合同来，该给啥待遇就给啥待遇。

    有股份的，可以继续持有，或者按照评估价由公司收回都行。”

    从书房出来，罗浩心里七上八下，不仅是因为假期泡汤了，还因为陈立东交办的这个任务很难搞。

    要对集团整体裁员啊。

    正如他说得那样，优化裁员也是裁员，谁也不想冷不丁被清退。

    而且，要从上到下全面排查一下，在30多万人这个基数上，需要做得事情很多、很复杂。

    书房里，陈立东看了看手表，也是叹了一口气。

    他作为老板，一直没有节假日。

    神五飞天的时间已经推迟，箭船数字化工程已经开始，双方计划用两个月内完成这项工程，时间非常紧迫。

    陈立东每天上午9点就要到超算中心办公，有他在场，才能够更默契的指挥陈天一等机械仆从操作研发平台，加快数字化进程。

    唉，不知道那个工业助手管家有啥能力，也不知道还有没有机会把他弄出来。

    “沈兄”

    “嗯”

    沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。

    但不管是谁。

    每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。

    对此。

    沈长青已是习以为常。

    因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。

    可以说。

    镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

    当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。

    刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。

    镇魔司很大。

    能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。

    沈长青属于后者。

    其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。

    任何一人进入镇魔司，都是从最低层次的除魔使开始，

    然后一步步晋升，最终有望成为镇守使。

    沈长青的前身，就是镇魔司中的一个见习除魔使，也是除魔使中最低级的那种。

    拥有前身的记忆。

    他对于镇魔司的环境，也是非常的熟悉。

    没有用太长时间，沈长青就在一处阁楼面前停下。

    跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同，此处阁楼好像是鹤立鸡群一般，在满是血腥的镇魔司中，呈现出不一样的宁静。

    此时阁楼大门敞开，偶尔有人进出。

    沈长青仅仅是迟疑了一下，就跨步走了进去。

    进入阁楼。

    环境便是徒然一变。

    一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来，让他眉头本能的一皱，但又很快舒展。

    镇魔司每个人身上那种血腥的味道，几乎是没有办法清洗干净。

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