第64章 有特色的激励方案第(2/2)页
全国六千多家阀门厂，有涉及到堆焊st6的厂家，估计只有一两百家左右。

    很多阀门厂并没有堆焊st6的经验和实力，很多就是组装工厂，或者只做阀门某个零部件产品。

    而且，阀门品种很多，并不是都需要堆焊st6，像球阀，就不需要堆焊st6，堆焊镍合金反而多一些。

    待沐阳交代清楚，两个业务员离开老板办公室。

    离开老板办公室后，走廊里，杨雷低声问霍明:“霍明，你觉得哪种好”

    “各有优势吧。”其实霍明心里基本定下选哪个了，但此时不想告诉杨雷，两人说到底，还是竞争关系。

    杨雷有些忧愁：“订单有那么好拿的嘛，而且要求回款百分之百才行，低于百分之五十就拿不到奖励。”

    “是呀，我觉得也没那么容易。”霍明笑了笑。

    两人回到自己的办公室，先看下老板给的薪水方案。

    总经理办公室里。

    目前公司业务还是靠沐阳，公司规模小，薪水比同行高不了多少，有些岗位，真不好招人。

    从初建公司到目前为止，公司在几个主流招聘网站发布招聘，但投简历的焊接工程师人员真少，符合条件的更少。

    沐阳开始没通过猎头，猎头網

    公司今后招聘高端人才会越来越多，沐阳宁愿花更多的钱在人事部上，在几大招聘网站注册企业帐号，年费相对于中介费来说，低了很多。

    实在招不到，只能通过猎头公司。

    站起身，伸了个懒腰，端起一杯茶，在办公室里踱步，突然想起有些事还没交代。

    来到二楼员工办公室，慢步走在通道上，透过落地窗，扫视了下室内员工工作情况。

    目前人事、业务员同一个办公室，会计涉及到钱，单独一个办公室。

    目前员工少，一个员工单独在一个办公室，时间长了，没有相互监督，也学变懒惰。

    质量检测员办公室安排在厂房一个小棚子，必须靠近一线生产。

    室内有两名员工，都在忙碌。

    沐阳走进屋时，员工才发现老板，客气地打了声招呼。

    沐阳微笑点头，看了眼人事专员方雪那整齐的桌面，摆放不少资料，问：“方雪，焊接工程师招聘进展怎么样”

    “沈兄”

    “嗯”

    沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。

    但不管是谁。

    每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。

    对此。

    沈长青已是习以为常。

    因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。

    可以说。

    镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

    当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。

    刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。

    镇魔司很大。

    能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。

    沈长青属于后者。

    其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。

    任何一人进入镇魔司，都是从最低层次的除魔使开始，

    然后一步步晋升，最终有望成为镇守使。

    沈长青的前身，就是镇魔司中的一个见习除魔使，也是除魔使中最低级的那种。

    拥有前身的记忆。

    他对于镇魔司的环境，也是非常的熟悉。

    没有用太长时间，沈长青就在一处阁楼面前停下。

    跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同，此处阁楼好像是鹤立鸡群一般，在满是血腥的镇魔司中，呈现出不一样的宁静。

    此时阁楼大门敞开，偶尔有人进出。

    沈长青仅仅是迟疑了一下，就跨步走了进去。

    进入阁楼。

    环境便是徒然一变。

    一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来，让他眉头本能的一皱，但又很快舒展。

    镇魔司每个人身上那种血腥的味道，几乎是没有办法清洗干净。

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