第1235章 香江全民退休保障计划落地第(1/2)页
“那就进行下一个议题了。”港督卫奕信对预热效果，满意地点了点头，“诸位都知道，社会各界关于全民退休保障计划的激烈讨论，已经持续很长的时间了，以至于在程序方面，没有任何进展。”阑

    “为此，香江发展投资基金提出了一个努力打破僵局的方案，由香江发展投资基金先划拨出一部分资产，将来也会视情况，继续划拨资产，加上每年的正府生果金、长者生活津贴、综援等，组成公积金的官方支撑部分，迈出这一步后，下一步就是雇主雇员的法定缴纳。”

    “香江社会福利的公共房屋方面、九年免费及强制教育方面、包括儿童免疫接种计划在内的公共医疗方面，现在都已经成型了，只有养老金方面，一直在巨大的争论当中，裹足不前。”

    “我觉得，香江发展投资基金提出的这个努力打破僵局的方案，非常可行，大家都发表一下看法吧。”港督卫奕信在话里，流露出了他的倾向，要在被退休之前，完成这个属于他个人的正治遗产。

    这次，行政局议员们的态度，可不像刚才对香江数字港建设计划那样一致了，那意见，振振有词，可难免缺乏新意。

    有算经济账的，香江的财政一向都是保守的，在各项社会福利之外，又启动全民退休保障计划，就算可以运行起来，那又可以保证稳定持续多少年呢万一官方不堪重负，如何收场这里面的意思，就透着对香江前途的疑虑了。

    还有在法律层面咬文嚼字的，毕竟，退休金涉及到的范围非常广泛，超出了一般人的想象，随便一个意外，参保人英年早逝了，其缴纳的公积金，怎么处理

    移民的角度也有，人家中途离开香江，去别的地方发展了，或者到了退休的岁数，离开香江，去心仪的地方养老了，他的退休待遇怎么享受阑

    站在雇主利益的角度讲话，不能太直白了，便纠缠着职员的退休年龄，六十岁六十五岁还是六十岁到六十五岁区间的一个年纪这只是一九九零年代初，就具备了延迟退休的前瞻性。

    简而言之吧，每个看法都是一通大道理，可谓是香江社会各界围绕着社会福利保障计划，展开激烈博弈和争论的缩影。

    让高弦彻底失去耐心的一个说法，是从高总裁努力经营的香江国际金融中心角度，貌似设身处地展开的观点。

    雇主雇员依法强制缴纳公积金，其比例，按照香江发展投资基金所提出方案，为分别百分之五，每年视香江经济发展情况进行调整，好了就上浮，差了就减负，但总归是增加了人力成本，会降低香江国际金融中心的吸引力。

    高弦被逗得差点没忍住笑出了声，百分之五加上百分之五也才百分之十，这已经考虑利益各方的博弈了，国际上其它公共养老金里，有的缴纳比例都超过百分之二十了，如果世界各地的其它财团，因为这点人力成本都不愿意承担，那估计来香江，也没打算长呆了。

    “能够坐进这个会议室内的诸位，都


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