229、小组会议,论团队竞争力(起床晚了点……)第(2/2)页
被动学习和主动选择学习的区别真的十分的大。
大锅乱炖味道虽然好,但你真想品出具体的门道来太难了。
而专门研究一两道小炒就容易多了。
而且他们现在最迫切需要的就是练出一两项精通级别的术式来。
这样他们就可以以点破面,摇身一变成为上级医师,实现手术自由,成为一个主动型的医生。
林然笑了笑,掷地有声的道:“当然,这是我们小组内部两个月之内的目标,我希望你们都能完成,蹭强我们小组的核心竞争力。”
林然是有计划的用收入和职业前途作为诱饵让这群人多收患者。
实现共赢。
“那我没有问题了,只要能学东西,收入自然就会有的”
方俊辉说完有些激动的坐下。
而他刚刚坐下,紧接着秦小明便举手了。
林然自然不会厚此薄彼,“秦医生,有问题直接说。”
“您上面写的是谁收诊到患者就能拿到百分之二十的绩效收入是真的我也行”
“当然,可以,你和我一样都是实习生,我上面已经写得很清楚了。这百分之二十是从主刀医生绩效里出的。关于这个问题,我们还得商量一下,毕竟我自己本人是不能签名的,而让在坐的主治医和住院医签名,必然是要牵扯到责任的问题,不知道你们愿不愿意分出绩效来。”
照林然规划签名也有百分之五的主刀绩效分成,但人心隔肚皮,或许他们想要更多呢
“我没有意见”
“我也没有”
林然主刀要拿主刀绩效那是肯定的,即便是他们不签名主任都敢派了主治医师24小时跟着林然专门给他签名吧
而现在相当于林然拿自己的绩效拿出来补贴团,他们不答应就他喵的是傻子。
签个名啥都不干就能拿到百分之五的主刀绩效分成,简直是天上掉馅饼的好事好吗
至于风险,当医生就有风险,要是连个名都不敢签,那还当什么医生
而且林然的技术也是有目共睹
要是给林然签名都能翻车,他们也认了。
见没有问题后,林然笑了笑,“那么秦医生还有问题吗”
“我没有问题了,以后我听组长的。”
林然又看向其他人,“那你们呢,还有什么问题”
“没有。”
会议室里回答得整齐划一。
林然点了点头,“那我主要讲讲我们小组的团队竞争力问题,讲完我们散会下班。”
林然写的很明白,他们也都看懂了,既然没有问题,那就强调一下团队协作问题就是了。
“团队竞争力是什么说白了我们这些当医生的,干的也是服务行业,就拿酒店服务员来说她们的专业技能就是甜美外貌,良好的服务态度,专业的服务技能;
而最终他们这些技能优势都要用在谁的身上毫无疑问是食客也就是客户,能让大多数客户满意服务员才是好的服务员。
而我们呢同样道理,我们所拥有所有专业能力的最终还是要为患者服务,所以要讲核心竞争力最重要的就是离不开患者,没有患者就失去所有。
有患者练手你们才能提升自己专业能力。同学们,我们这个联合小组刚刚成立,在肝外我们的竞争力肯定是比不上其他小组的,
而我看顾主任的态度肯定会卡我们的脖子,不会放手给我们安排太多的患者;在讲到门诊,我们两位主治医师,轮到坐诊的时候也估计能收到那么几个患者吧但那也是微乎其微顶不了大作用,
那我们是不是在坐以待毙”
医院专科病源来源,大约分为四种。
一,门诊收治。
二,急诊给转的。
三,下级医院推力荐。
四,慕名而来的。
“沈兄”
“嗯”
沈长青走在路上,有遇到相熟的人,彼此都会打个招呼,或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情,仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
因为这里是镇魔司,乃是维护大秦稳定的一个机构,主要的职责就是斩杀妖魔诡怪,当然也有一些别的副业。
可以说。
镇魔司中,每一个人手上都沾染了许多的鲜血。
当一个人见惯了生死,那么对很多事情,都会变得淡漠。
刚开始来到这个世界的时候,沈长青有些不适应,可久而久之也就习惯了。
镇魔司很大。
能够留在镇魔司的人,都是实力强横的高手,或者是有成为高手潜质的人。
沈长青属于后者。
其中镇魔司一共分为两个职业,一为镇守使,一为除魔使。
任何一人进入镇魔司,都是从最低层次的除魔使开始,
然后一步步晋升,最终有望成为镇守使。
沈长青的前身,就是镇魔司中的一个见习除魔使,也是除魔使中最低级的那种。
拥有前身的记忆。
他对于镇魔司的环境,也是非常的熟悉。
没有用太长时间,沈长青就在一处阁楼面前停下。
跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同,此处阁楼好像是鹤立鸡群一般,在满是血腥的镇魔司中,呈现出不一样的宁静。
此时阁楼大门敞开,偶尔有人进出。
沈长青仅仅是迟疑了一下,就跨步走了进去。
进入阁楼。
环境便是徒然一变。
一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来,让他眉头本能的一皱,但又很快舒展。
镇魔司每个人身上那种血腥的味道,几乎是没有办法清洗干净。
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