第361章 人脉第(2/2)页
前段时间，周不器主动上门过，想要推动谷歌和紫微星的合作，却不顺利。

    可这不妨碍两人的来往。

    “贺阳”周绍宁听明了对方的来意，有些困惑，“我知道这个人，联想的高管嘛，最近听说要离职。可我不认识他啊，从来没有过交往。”

    周不器道：“没关系，发一条邮件就行。”

    “邮件”

    “对，回头我把他的邮件地址发给你。然后你抽时间，把对我的一些基本认识写下来，发过去就可以了。”

    周绍宁好笑道：“溢美之词吗”

    周不器摇头道：“不要，实话实说，我要寻找的是合作伙伴，我希望以最诚信的方式邀请他入伙。”

    周绍宁看了他几眼，脸上浮现出了几分赞扬，“三顾茅庐我经历过几次，你这种招聘方式，我还是第一次见。”

    “没办法啊，对手太强大。”周不器叹了口气，“百度、网易，美的、步步高都抛出橄榄枝了，总得跟他们不一样。”

    周绍宁笑着点点头，“那就祝你成功。”

    这种级别的高管都太忙了。

    周不器没有耽误他的时间，在他的办公室里坐了五分钟就走了。

    然后上楼，去金山，找雷俊。

    对于职场人士来说，正常的离职流程，应该是在确定拿到下一家公司的offer之后，再跟现在的公司提出离职申请。

    如果不这样，一旦简历上存在空白期，将会是灾难。

    不过，对于贺阳这个级别的高管就没关系了。

    这种层次的职场精英，在家闲赋半年等待下一次机会，都很正常。

    他拒绝了柳老总和诸多老同事的挽留，坚决的上交了辞职报告。

    打定主要要离开这家工作了13年的公司。

    作为联想的高级副总裁，他分管市场。可在战略理解上，他和柳老总发生了严重的分歧，他坚定的认为应该以本土市场为主，然后再徐图海外市场。a海外市场的战略风险太大了，也容易动摇联想的根基。

    他对自己的战略理解坚信不疑，甚至觉得联想如果继续推进“a海外”的战略，会有不忍言之事发生。

    作为市场业务的最高负责人，他不想当联想的罪人。

    离开是最好的选择。

    辞职报告已经批准了，作为集团高管，他的离职手续非常复杂，权力交接也需要时间。不过同事们都很友好，一点不难为他，估计春节后就能正式离职了。

    这段时间，他的手机都快打爆了。

    要么是同事的挽留，要么是同行的询问，要么是猎头。

    “万通很抱歉，我对房地产业务兴趣不大，还是要留在高科技领域。”

    贺阳坐在办公室里，又拒绝了一个猎头，疲惫的揉了揉太阳穴。

    其实，联想旗下也有房地产业务，他对这个行业并不陌生。

    但那不是他的追求。

    这几天，他已经拒绝过不知多少个猎头了。也很烦躁，在信息爆炸的今天，一点隐私都没有了。sn、邮件、电话号码都被泄露了。

    他起身，去了总裁办，交接了一份文件。等半个小时后回来，又接到了一个电话，这回不是猎头了，是步步高的人力资源总监。

    贺阳想也不想的拒绝了。

    他要离开联想了不假，但他对联想的感情没变。

    联想是培养他成才的地方，是他的家。

    他不可能去一家跟联想存在很多业务重合，会产生业务竞争的公司。像步步高、美的、神州数码这些公司，都要排除。

    这么看来，也就只剩下互联网了。

    从全球的形势来看，互联网已经迎来了第二春，爆发出了不亚于世纪之交时的热情。这会是一个很有前景的方向。

    昨天晚上，他就见了一个互联网大佬网易的丁三石。

    谈的很不错，对方答应提供高级副总裁的职务，直接对他汇报。年薪80万美元，还提供了4年总计50万股的期权换算成华夏币，一年几乎有1000万的收入。

    薪酬很满意，相当于他在联想薪酬的25倍了。

    有一点不太满意，需要去杭城工作。

    贺阳在燕京有家庭，父母也接过来了，再折腾去杭城，有点麻烦

    没多久，他又接到了一个电话。

    “你好，请问是联想的贺阳先生吗”对方的声音很温润，听起来很顺耳。

    贺阳知道肯定又是来招聘的，轻声道：“我是贺阳，请问你是”

    “我是李彦红，此前发过邮件。”

    “李总”

    贺阳心头一跳，脱口而出。

    竟然是国内互联网的第一人，百度的大老板

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