第707章 口碑就是竞争力第(2/2)页
周不器道：“遣散费从5000万变成1000万，无非是节省了4000万。可我觉得，这笔钱咱们应该花，而且花得值”

    “嗯”

    “这是紫微星第一次大规模的裁员，全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢，咱们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们”

    贺阳稍显沉默。

    周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了”

    “商业间谍”

    “啥间谍，就国内那几个破公司，我还需要派间谍去监视他们要技术没技术，要战略我都门清，不值一提。”

    “那这是帮咱们宣传”

    “没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么”

    贺阳眨巴了几下眼睛。

    忽然觉得周大老板真特么损

    损人不利己啊

    这些人的平均工资两万六，可真实能力，也就是一万多的水平。

    短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利的人。

    可时间长了，新人顶上来了，这伙人的境遇就不会太好了。

    任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的人。

    降薪是不可能的。

    就算员工接受，公司都不会接受，只能是裁员。

    到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁员的时候会怎么处理这批人裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度

    就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作呢

    紫微星裁员的时候，是帮他们找好了下家，找好了工作

    什么事就怕对比。

    更可怕的是，这伙人就算被裁了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、qq开放平台的搭建做成过这么多大项目，履历很光鲜，会让一些不知内情的公司疯抢。

    到时候，紫微星的业内风评，就会随着他们在行业里发酵。

    猎头的话半真半假，很难相信。

    可是业内前辈的话，就很有说服力了。紫微星把这批人放出去，就相当于放出去了一支宣传队。

    “为了这点事，就多花了4000多万，是不太值。”贺阳叹了口气，还是觉得真金白银更好。

    周不器道：“互联网是有记忆的。很多传统企业，当年做了一些缺德事，过些年可能就忘记了。互联网不一样，尤其是互联网巨头，都是放在聚光灯下用放大镜看。别忘了，咱们有微知，有今日头条。每过一段时间，就发个类似的热帖，宣扬一波这件事。有了好名声，才更有吸引力。”

    同样是做电脑，小米从联想挖项目团队，要开两三倍的工资。华为去联想挖核心团队，溢价一倍就可以了。

    好名声，就是竞争力。

    然后，周不器又简单的布置了工作，说是明天让王浩阳和张一明来杭城一趟，面见孙正义。又说了校内网合同的事。

    结束了这个电话，周不器就拉起王瑶瑾开始办正事。

    没想到，只过了十分钟，电话又来了。

    石婧琳很不高兴，“你怎么回事怎么把我的广告合同给削了”

    “我正忙呢”

    “不行”

    石婧琳也听出了点动静，不过她不在乎，在追问。

    周不器没办法，只好跟她解释，“校内网跟淘宝的合同太大了，超出他们的预算范围了。校内网每年15亿的广告固定收益，也挺不错。4年合同，就是6个亿”

    石婧琳闷闷不乐的说：“校内网流量越来越高，赚的却越来越少了，这都是第二次削减跟淘宝的广告合同了。”

    “回头你跟市场部那边说下，可以给校内网再拉一个广告商。淘宝的预算花完了，就上别家的广告。只要有流量，还怕没收益薅羊毛也不能可一只羊上薅。”

    “那也赶不上朋友网。”

    “定位不一样。”

    “你什么时候回来”

    “明后天吧。”

    “哦，你跟你的那个秘书在一起呢王瑶瑾”

    “对。”

    “怎么样啊好玩吗”

    “还行”

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