第九十八章 影响渐广（一）第(1/2)页
通过27级职能评级的唐邵红，迅速成为公司新执行总裁，其它几个通过职能评级的中层管理，职位也都获得一定的提升。

    这个消息被人事部公布出来，星耀科技全体员工集体沸腾了。

    “升级加薪，以后就靠职能评级考核体系了啊”

    “所有贡献，努力成功看得见，摸得着，职责一清二楚，这管理模式太给力了”

    “不错，不错，得给大老板点个赞”

    “太幸福了，一定要好好努力啊下次考核一定要通过职能评级。”

    “这智能办公助手太先进了，要不然，那有这个效果。”

    “是啊我发短视频，好多人评论呢”

    “我也是啊我的兜兜都快成网红了。”

    此刻，星耀的员工们幸福感爆棚，都激动得欢呼起来，聊着聊着，话题歪到短视频内容上，纷纷拿出手机，向同事展示自己上传的短视频，分享炫耀的成果。

    下载办公助手后，星耀人都被乖巧机灵的智能助手征服了，出于喜爱，纷纷给它取了一个可爱的名字，比如：憨憨，豆子，兜兜，七七，小胖，球球，麦兜，小德，，等等各种可爱宠物的昵称。

    与此同时，他们将与智能助手的互动过程拍摄小视频，发到抖音，快手这类平时悠闲娱乐的网络平台上。

    “兜兜又在催我设计图了，哎好烦人呢”

    “自从公司给配了办公助手，没办法摸鱼了”

    “发现小胖新功能，这小家伙居然能帮查询数据，工作量直接少了一半。”

    “这样的办公助手你们见过吗很酷有没有”

    “人工智能协助人类办公，场景大概就是这个样子吧”

    各种展示智能助手的内容视频，吸了大量网友的关注，点赞的，评论的，不计其数，让许多星耀人借此火了一把。

    今天又有好的内容题材了。

    “公司新管理体系上线，新总裁是美女哦”

    “未来职场大变革，星耀科技走在前头”

    “公司定制的新制度，公平，公证，一切以实力说话”

    “星耀科技，敢为天下先”

    他们将新执行总裁的任免消息，以及新管理体系结合起来，制作成许多短视频，发布出去。

    这些短视频一经播出，立即吸引了无数眼球。

    “艹牛逼现在的科技企业都卷成这样了”

    “星耀科技是做什么产品的这么厉害的公司第一次听说”

    “好制度啊我们公司要是也能施行就好了。”

    “好聪明的智能助手，不像我的手机助手就是一个人工智障”

    “用上这种制度，没后顾之忧了，可以为公司拼命了”

    “羡慕”


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