第1594章 同理心、失误第(1/2)页
“斯蒂尔，你那边有什么办法能够招到人吗”
    “不好说，我已经有一段时间没招过人了，最近集体会议后的建议你又不是不知道，我也没把握。”
    斯蒂尔脸上顿时面露难色，实际上除了招人本身的难度外，人招过来就要给人家发工资，而他的研究室已经没有多余的资金去做这件事了。
    但霍斯特听到这话，却像是听到了什么好消息似的，“有办法就好，无论能不能成，总要先尝试一下吧，你有什么难处尽管说出来，你一个人没法解决，我们三个人总不会解决不了吧再说，这次任务上面只发给了我们，我想哪怕只凭这点，物资处那边就不会不通过我们的申请。”
    “那好吧，我去想想办法，但我先声明，我没有十成的把握。”
    “没关系，尽力就行。”
    这会儿，霍斯特倒是看得很开了，“那我们先将现有的人聚在一起，先商量一下流程、分配一下任务，先按35人来算，将这个合作项目先搞起来，后面招来的人补到各个分组里就行了。”
    “可以。”
    “我也没意见。”
    谈妥后的三人很快就行动起来，由于人数众多，他们直接在公共层借了一间会议室，35个研究人员很快到场，商讨起来。
    而在另一边，进学会五人委员会这里。
    迪恩、萨米等人正在为魔法事务官的人选问题头疼，无他，实在是申请的人太多了，甚至还包括很多在职教师、研究员。
    好在现在仅有他们五个人知道这份申请者名单，不然还不知要闹出什么乱子来呢
    “迪恩，我觉得已经有全职工作的，就先不考虑了吧，免得影响他们现在所在单位的正常运转。”
    “是应该这样，之前有些疏忽了，之前德帕克问我有什么限制条件时，我就说了一个要正式职阶，其他就忘记了，现在通告都发出去了，也不好改了，唉”
    迪恩一脸懊悔地说道。
    其他人倒也没有埋怨他，而是帮着一同筛选人员，只是在扣除掉在职人员后，他们发现人数竟然又不足20人了。
    五人面面相觑，萨米一拍脑袋，“差点忘了，大夏领招募书发过来的时候，我们这边已经发出减少兼职的建议了。”
    “那现在怎么办”埃德里奇环顾一周，问，“是从最近新入职的人员中挑选还是等下一批获得正式职阶的学徒”
    这个问题倒不是没法回答，但也不是必须回答，几乎在场的每一个人心中都有自己的答案。
    而这时，德瓦恩突然问道：“夏多没说要一次性把人找齐吧”
    “这倒是没说。”迪恩回答道。
    “那就参照每周前往大夏领的德育课次数，一批一批的挑吧”
    “德瓦恩的提议不错，魔法事务官的职责之一不是对接时之塔的德育课吗现在时之塔每周10天差不多40节德育课，平均下来一天四节，那第一批就先挑四个人吧”
    时之塔的德育课其实也可以称为“劳动课”，主要内容就是和家人一起干活，目的嘛，当然就是为了让学徒在劳动中加强对自我普通人身份的认同，对普罗大众的同理心，以及对魔法是第一生产力的深刻认知。
    这种课当然不可能天天都上，而负责对接德育课的魔法事务官，则需要配合德育教师，为学徒建立起魔法民用的初步概念。
    一般情况下，一个魔法事务官对接一个班不是什么太难的事，毕竟魔法事务官又不需要像学徒那样劳动。
    埃德里奇的建议很快就得到了其他几人的认同：
    “我觉得可以，第一批少选几个，就不需要为了集齐20人而随意找人凑数了，我们可以好好挑选一下，甚至还可以逐一面试，直到找出最合适的人选。”
    “面试需要找夏多来一起面吗”提拉克问。
    “问一下吧，如果他愿意来，那就更好了尽管有迪恩的解释，但我对魔法事务官的具体职责以及这些职责对对应的能力，还是有些疑惑。”??
    萨米的话也引发了其他人的同感，甚至于之前和夏多关于魔法事务官谈了最久的迪恩，也对这种新职业有着诸多不解。
    五人很快拿定了主意，给那不到20个尚未全职的新法师发出了面试通知，同时将这件事汇报给了夏多。
    只不过夏多此时正沉迷于浮空城后续功能系统的法术设计，同时又要陪着妮雅学习，对于迪恩等人的汇报，夏多收到了，也给出了肯定的回复，但却拒绝了面试邀请。
    他相


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