第一百三十三章 激励计划第(2/2)页
而周震愿意将股份的分红权拿出来作为奖励,已经是让许多员工喜出望外了。
特别是科研团队,365股份分红,这也就意味着明年公司开始靠股份分红时,科研团队能够拿到74个亿的额外奖金。
明年74亿的额外奖金,这可不是什么小数目。
多是平均分给每个科研团队的成员的话,每个科研团队的成员都能够获得370万的额外奖励。
就算是科研团队的领导拿去部分大头的话,基本上科研团队每个成员都能够获得百万元的奖金。
百万元的奖金,这也足以让目前公司的科研团队高兴一阵了。
甚至有些分红的奖励都比部分科研团队的员工的一年工资还要高。
除了科研团队比较兴奋以外,公司的元老们也是比较高兴的一群人。
35分红权平均下来每人就是05的股份分红,这一个意味着公司的圆脑明年可以额外多获得一千万的分红收益。
至于剩余10的分红权,则是成立了相应的公司的互助基金会,用来帮助有困难的公司员工。
毕竟24亿元能够做很多的事情,也能够救助许许多多因为突发疾病的员工家庭。
前几年因为公司的收益相对于较低,再加上相应的研发投入也过于高,没有相应的技术积累,使得周震无法真正意义上的推行这些策略。
但是现在的公司的技术的壁垒已经完全的建造起来,而公司的规模以及相应的营收也重新的跨上了一个新的层次。
这也让周震有信心把公司做的更好。
今年的收益让公司的总共的分红达到了204亿,而周震若是不愿意将这些股份分红权让出去也就只能拿个20亿而已。
只不过相应的分红收益对于周正来说也不算特别多的钱,毕竟现在的周震还能靠专利收取相应的收益。
就比如说柔羽公司在所使用的屏幕生产的过程之中,每块屏幕基本上都要给周震40到60的专利授权费。
而周震靠着专利费,一年也能够获得差不多25亿左右的专利费用。
现在的公司已经初具规模,目前的周震还是需要将公司内部打造成钢铁一块。
把格局打开,让更多公司之中核心的员工科研团队能够获得公司分红,也相当于是将这些员工和科研团队完全的绑定在了一起。
这会让公司员工能够完全的将自己当做是柔羽公司的一份子。
同时相应的股份分红权的分发,也能够让公司的内部有着积极向上的工作氛围。
毕竟分红是按照相应的净利润比例来进行分红。
公司一次性奖励的分红就是两年的,这也就意味员工能够获得两次股权分红。
这些核心员工和科研团队拥有了相应的分红的权益之后,自然也希望自己能够在接下来的时间之中获得更多的分红收益。
自然而然会努力工作来提高公司的效益,从而靠着股份分红获得更多额外的收益。
另外一方面这一次的股份分红是采用两年制的分红,这也就意味着到时候两年之后这些分红权就要被收回重新发放。
若是表现不好,下一次的股份分红权没了怎么办。
显然一次的股份分红权的发放。会进一步的促使公司员工更加努力的工作,也让公司重新的焕发生机和动力。
“沈兄”
“嗯”
沈长青走在路上,有遇到相熟的人,彼此都会打个招呼,或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情,仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
因为这里是镇魔司,乃是维护大秦稳定的一个机构,主要的职责就是斩杀妖魔诡怪,当然也有一些别的副业。
可以说。
镇魔司中,每一个人手上都沾染了许多的鲜血。
当一个人见惯了生死,那么对很多事情,都会变得淡漠。
刚开始来到这个世界的时候,沈长青有些不适应,可久而久之也就习惯了。
镇魔司很大。
能够留在镇魔司的人,都是实力强横的高手,或者是有成为高手潜质的人。
沈长青属于后者。
其中镇魔司一共分为两个职业,一为镇守使,一为除魔使。
任何一人进入镇魔司,都是从最低层次的除魔使开始,
然后一步步晋升,最终有望成为镇守使。
沈长青的前身,就是镇魔司中的一个见习除魔使,也是除魔使中最低级的那种。
拥有前身的记忆。
他对于镇魔司的环境,也是非常的熟悉。
没有用太长时间,沈长青就在一处阁楼面前停下。
跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同,此处阁楼好像是鹤立鸡群一般,在满是血腥的镇魔司中,呈现出不一样的宁静。
此时阁楼大门敞开,偶尔有人进出。
沈长青仅仅是迟疑了一下,就跨步走了进去。
进入阁楼。
环境便是徒然一变。
一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来,让他眉头本能的一皱,但又很快舒展。
镇魔司每个人身上那种血腥的味道,几乎是没有办法清洗干净。
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