036：老板的文化第(1/2)页
赵鹏并不觉得自己比宋平那些人强，他的染色能力同她们相比还有很大的距离。

    但他胜在有见识。

    而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。

    他只是拿来主义者。

    这时候赵鹏突然觉得有些刺眼，转头看，原来不知什么时候天已大亮，清晨第一缕阳光从窗户射进来，照在他脸上。

    整整一夜，他丝毫没有觉得疲惫。

    真的离谱。

    前世玩游戏,都没这么能抗。

    看来人真是要有信念和兴趣支撑，潜力无限。

    他将布片依次在桌子上摆好，一片片观察，并且用手轻轻抚摸表面的手感。

    摸着摸着，他得意的笑容逐渐消失。

    眉头重新皱起来。

    他发现染色的问题虽然解决了，但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬,粗糙很多。

    他是准备在夏季作为t恤打开突破口，那t恤是要贴身穿,这种硬度的衣服，人穿着肯定不舒服，甚至会磨身体。

    这肯定不行。

    衣服花里花哨的样子固然能吸引人，但更重要是穿着的舒适度。

    即使再好看，穿在身上磨得身体疼，还有谁愿意继续穿呢。

    人不穿，就不可能买第二件，也不会介绍给别人。

    而不穿出来，自然就不会帮他们吸引到自来客。

    他要想将衣服做成爆款，至少要从几个维度同时满足。

    价格低廉，贴近大众，谁都可以买得起。

    外观好看，老少皆宜，谁都愿意买着穿。

    穿着舒服，没有异常,谁都挑不出原因。

    只有同时满足以上三个因素，再辅助一些手段,他才能真正做出一款爆款的衣服,在这个时代形成自己的品牌。

    染色部位为什么偏硬,原因很简单。

    烘干的速度过快。

    同样的染色颜料，在烘干的过程中，速度越短，烘烤后质地就越硬，就好像颜色直接干在衣服上。

    适当放慢烘干过程，让颜色均匀和布料结合，反应，形成的染色部位就相对要柔滑很多。

    这属于基础知识，比色牢度差好解决很多。

    赵鹏正想着，门推开了，宋平提着早餐进来，几个包子，一碗豆腐脑。

    “赵总，来吃早餐，你一晚上都没休息吧。”

    赵鹏笑笑，“还好，等下出去吃吧,这里面吃饭对身体不好,你们以后也要注意。对了,来,看看我的实验的东西。”

    赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。

    宋平将早餐接给赵鹏，走过去看了看，疑惑地说：“这是洗涤多少次的结果”

    “你猜。”

    “20次”

    赵鹏笑着摇头。

    “莫非是30次，啊，赵总你解决了”

    “是50次。”

    宋平惊讶地睁大眼，将布料拿起来欣喜地反复看着，仿佛不相信自己的眼睛。

    她和两个同事想了那么多办法都搞不定，没先到赵总一晚上就解决了。

    自己可是专业的版工。

    这完全不符合常理。

    在她早上上班前，她甚至还想了一些其他办法。

    对于赵鹏，她认为老板是要做做样子，毕竟是新官上任三把火，最后搞不定就会重新丢给她们。

    专业的事情，终究还是要专业的人来做嘛。

    万万没想到，赵鹏不仅一晚上就搞定了难题，而且还将洗涤次数提升到50次。

    以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。

    “不过还有个问题，你摸摸印染的部分，是不是觉得手感有点偏硬”

    宋平摸了摸，点点头：“是有些硬，不过应该没关系，这个图案覆盖面积比较大，穿在身上就感受不到硬了。”

    赵鹏摇摇头，严肃地说：“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑，如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣，那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”

    宋平看赵鹏眼里都是认真，对他的认识更深一步。

    这个老板对人随和，但对事要求很严格，以后要注意一些。

    她是个老员工，接触过几个老板，知道每个老板的要求不同，侧重点也不一样。

    企业不管制定多严格的规章制度，最终还是看老板风格。

    如果老板重视某个方面，那公司整体也就重视。

    若老板什么都不重视，公司管理就一团散沙。

    “好的赵总，以后我注意。”

    “嗯，那就好。解决染色硬度的方法很简单，你联系维修人员，将烘干机温度参数适当下调，至于下调多少度，要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下，尽可能升温慢一些。

    “可是这样的话，那染色的效率就会打折扣。”

    “没关系，”赵鹏笑道：“我们有的是时间，没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品，我们的企业才能做得长久。靠糊弄或者得过且过，我们就是上个黄桥制衣厂。”

    宋平心里被触动，很是惭愧。

    她刚工作的时候，也是这样有高度责任感。

    但在很多次提出要去被驳回，又看到公司所有部门，包括部分领导都是大而化之，根本不在意细节质量，她也就随波逐流了。

    如今突然听到赵鹏这样说，尘封许久的情怀重新被唤醒，她想起自己当初放弃很多更好的前途，选择从事服装行业的初心。

    是为了让更多人穿上自己设计的衣服。

    可如今呢，她已经沦为一个打版的工人，那些激情早就被生活磨灭殆尽。

    她欣慰地看着赵鹏的背影，心里忍不住想，或许现在就是个好机会呢。

    有这样的老板，还有什么事情做不成呢。

    “宋主管，你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看，调整后好记得分开实验，要根据数据得出最佳的工艺条件。

    记住，技术部千万不能想当然，你们必须做到要能给生产部门提供思路，否则技术部存在的意义就没有了。”

    “好的，赵总，我立刻落实。”

    “辛苦。”

    赵鹏掏出5元钱给宋平，提着早餐出了印染室。

    宋平看着手中怎么都推辞不了的钱，苦笑。

    这个老板，还真是一丝不苟。

    赵鹏走到门卫，发现门卫的墙已砌好，正在整改门口的草地。

    墙要等稍微干点后才能继续安装上面的玻璃。

    门卫老董精神奕奕地站在门口，像一杆枪盯着施工人员。

    看赵鹏过来，他敬个礼道：“赵总早。”

    赵鹏笑道：“不要这么隆重，但你站直的样子我很喜欢，是不是以前当过兵啊”

    “嗯，两年。”

    “那真是屈才了。不过你是守护公司财产的第一道，也是最后一道关口，非常重要，好好干。”

    “收到请赵总放心。”

    赵鹏拍拍老董的肩膀，将口袋里本来准备好给工程施工人员发的烟掏出来，塞到老董口袋。

    老董站得更笔直了。

    “见武总没有”

    “武总天亮的时候去办公楼那边休息了，您可以去那边看看。”

    “好。那你忙。”

    “赵总再见。”

    赵鹏顺着小路，直接来到办公楼门口。

    因为按照他的规划，办公楼北侧需要建


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