第四十一章 我是个有原则的人第(1/2)页
不仅是个人、音源、专辑和运营成绩，还有公司的重视及大量资源推广。

    少时受到的关注越多，成绩越好，嫉妒眼红的就越多。

    和同期出道的团队相比，少时就是亲闺女，其他组合全都是捡来的野孩子。

    包括当下最受欢迎，营业成绩最好的男团也不例外。

    如果没有机会就算了，偏偏小姑娘们一炮而红，心态自然有些飘飘然。

    对前辈不用敬语，哇哦

    送上门现成的刀子，不接也太对不起少女们的好意了。

    欲戴王冠，必受其重。

    显然，此时的少时还没意识到这句话的份量。

    “社长，少女时代的发展超出所有人的预料，我们是不是也该着手准备女团呢”

    没有提男团，是因为尹慧娜摸透他的性子。

    看看现在公司里，有一个是男艺人吗

    哪怕练习生，都见不到一个带把的。

    正在讨论，下一秒电视画面就转到少女时代的表演舞台。

    再次重逢的世界，写的真好呢

    “你和金室长商量，做好拿给我看。”

    “好的。”

    现在做女团，自己培养是来不及的，先从大公司的养蛊池里挖角吧

    虽然，最被看好、能力强的没机会。

    但被大公司淘汰的，并不都是差生。

    可能只是比同期少了点时间，差了那么一点点的好运。

    其中，决不缺乏实力者。

    “尹代表，组建我们自己的选拔机制迫在眉睫，这件事需要所有人努力，两年我要看到南韩、霓虹、兔国、佛国都有我们的影子。”

    “s这次推出少女时代的运营方式，组织人分析、学习。霓虹在这点上走到所有人前面，一定要重视。”

    “内不过，这次s恐怕有麻烦了。”

    舞台表演结束后，切回演播室的谈话内容，依然提到新人不尊重前辈的问题。

    木秀于林，风必摧之啊

    唯s独尊的制霸时代，也该彻底拉下帷幕。

    制造女团的话，自己又该为他们制作哪些歌曲呢

    李振宇一个人在办公室，思考自己该创作哪些曲目。

    尹慧娜则召集公司管理层，一起到会议室开会。

    “策划部和创作部，应该尽快成立，我可以请认识的前辈来试一试。”

    金承财是科班出身，在圈里的人脉还是有的。

    “尹代表，我也有几名后辈正在找工作，可以的话要不要请他们来”郑德虎是管理系出身，自然不缺人脉。

    反倒是尹慧娜这个代表，只是刚入行的新人，几乎没什么人脉可言。

    “那就麻烦金室长和郑代理了，选拔机制，等策划部成立以后，我们再一起讨论细节，暂时大家可以先将想法记录下来，辛苦了。”

    接下来几天，李振宇把时间都泡在公司，每天不是工作就是创作，哪儿也没去。

    因为选择太多，过于苦恼。

    李振宇索性不选了，把灰色除外代表可用的曲目全都创作出来。

    因为，在他犹豫的时候，眼睁睁看着a

    acada

    a从亮色变成灰色，直至彻底变黑。

    这代表曲目已经被创作出来，他失去创作的机会。

    该死啊，真的该死

    当时李振宇唯一的感觉，就是给自己两刀算了。

    眼看现成的蛋糕没了，这比杀了他还要难受。

    “傻瓜，真是傻瓜。”一边抄写

    啊，不是。

    是一边创作，一边咒骂自己的愚蠢。

    李振宇将歌曲，全部传给k进行登记。

    k，南韩著作权委员会。

    只要歌曲登记成功，这首歌就是他的，谁也抢不走。

    词曲家在创作前，也会将自己的灵感与k曲库进行比对。

    避免挠破头创作的曲子，写好发现已经有了。

    这样既浪费时间，也会对词曲家造成极大的打击，有些人可能就此一厥不起，告别这一行业。

    之前，李振宇竟忘记娱乐库里的奖励是需要变现才能确定的。

    值得庆幸的是，每天行程结束，都会有人来找他汇报工作。

    说是汇报，其实就是和孩子们聚在一起吃吃喝喝。

    在享受美食的同时，分享一天的工作经历。

    李振宇会点一大堆，低卡低脂的食物在办公室，等大家一起回来。

    zyps的气氛，在他这个社长的带领下格外团结。

    这种节奏，在李振宇接到一个电话后终止，“我要去见富贞姐，公司的事儿就交给你了。”

    让尹慧娜带大家继续保持聚餐的习惯，李振宇将金司机留下，自己开着路虎前往新罗酒店。

    “啊”刚一进门，雪白的鹅绒枕头就飞了过来。


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