第一百一十七章 关于名誉权被侵犯的结果第(1/2)页
还没等沃伦詹森回答，周新停顿片刻后继续说：

    “待遇方面你不用担心，我一定会给你一个满意的待遇。”

    沃伦詹森问：“这种公司实际上相当于你的财产管理公司，你是想采取比尔盖茨的慈善基金会模式，还是说以集团的形式，同时有不同板块来管理资金。

    从投融资、股权管理再到资产配置公司。”

    周新对这些有一定的了解，慈善基金会的模式可以缴纳更少的税,每年你保证把收益的百分之五用于慈善事业，就不用再缴税。

    而且这百分之五用于慈善事业也有很多手脚可以做。

    当然阿美利肯规定只能用在阿美利肯境内的慈善行为，把钱拿去资助华国的贫困山区是不算的。

    但是你同样可以做手脚，比如把这些钱每年固定投向某些地区，这些地区会为你提供相应的政治保护。

    这是合法的利益交换。

    甚至你可以和阿美利肯的政客进行深度捆绑，他在这个地方竞选州长，那么你答应你名下慈善基金会的钱只投向该地。

    相当于你捐赠出去的每一分钱，都会给你带来相应的社会影响力和政治能量。

    周新对慈善基金会的理解大致就到这里了。

    因此他问：“集团的形式我大概能理解，慈善基金会,除了能够少缴税和置换一定的政治资源，它有什么弊端吗”

    如果慈善基金会没有弊端，只有好处的话，沃伦詹森会直接给他推荐慈善基金会的模式。

    沃伦詹森说：“弊端是在于慈善基金会需要完全地公开透明。

    每一笔款项的去向都需要有记录，每年需要定期向州检察官提交年度报告。

    简单来说慈善基金会只能做能够公开的事情。”

    沃伦詹森露出迟疑的表情，然后说：“老板，我我只是说一种可能。

    如果你同时在为华国官方工作的话，最好不要采取慈善基金会的模式。

    或者说不要只采取慈善基金会。

    你可以把一小部分钱，你自己要花的这部分钱放在慈善基金会。

    然后大部分钱用来成立一家个人投资公司。

    光是我知道的情况，比尔盖茨除了比尔和梅琳达慈善基金会以外，还有一家cascade投资公司，主要专注于公共能源、房地产和公共事业。

    你现在居住的房子，其实就属于cascade。

    同时比尔盖茨还放了很多钱在宾州的一家投资管理公司。

    当然比尔盖茨最主要的财产还是放在比尔和梅琳达慈善基金会,有超过五百亿美元的资产都放在这个慈善基金会里。”

    周新听完之后，提高警惕,不知道沃伦詹森是不是在试探他。

    “我不可能为华国官方工作,如果我为华国官方工作，quora卖掉这么大一笔现金不可能由我来管理。

    同时也不可能找阿美利肯人来成立管理公司。”

    这很快取信了沃伦詹森,很简单的道理，正是因为周新白手起家，所以才没有足够的人才储备，才需要他来帮忙管理资产。

    如果真的为华国方面工作，现在的华国还没有到看不上这接近五百亿财产的份。

    以华国的体量，怎么都能找得出合适的人来管理。

    光quora就接近五百亿，还有拳头游戏和nepay。

    在詹森看来，nepay的价值不亚于quora。

    “老板，我完全信任你，我只是提一种可能性。”沃伦詹森说。

    周新意识到自己完全可以多成立几家公司，分别来进行管理。

    “沃伦，看样子你是愿意接下这个活了”

    沃伦詹森问：“如果我来做这件事，那nepay会交给谁来管”

    周新说：“彼得蒂尔，和之前一样，他负责公司的具体工作，我负责战略方向的把握。”

    沃伦詹森想了想，答应了下来：“好的，我干了。”

    他接下来的最主要原因在于,他感觉nepay的发展速度太快,他对于电子支付领域的理解和认识已经快要跟不上公司发展了。

    在quora金选推出后，nepay的用户数已经接近一千万了。

    当一千万用户的数据汇聚到一起之后，关于他们可以利用数据来做什么，沃伦詹森在这方面远不如彼得蒂尔。

    做nepay的总裁可能做不了多长时间，但是做资产管理，这个工作对沃伦詹森来说小菜一碟，难度和他初入职场差不多。

    尤其头上是周新这么有自己想法的老板。

    所以干这个又有比在nepay更高的待遇，又能做一辈子。

    这种工作属于越是熟人越能得到信任，不出原则性错误是不会换人的。

    以沃伦詹森和周新的年龄对比来看，他退休之后，他儿子还能继续为周新工作。

    周新心里发愁，最主要的问题还是缺人，稍微有点人才他都不会找沃伦詹森来干。

    之前曹永罗和周新打电话的时候说了一下现在燕京大学的现状，大家都想出国，想为他工作。

    对此，周新只有一个想法：赶紧来，我手里大量位置等着你们来。

    再想到半导体领域，需要的人才数量和互联网、金融更不是一个量级的，周新就更愁了。

    这里的人才数量不是一个量级，是指值得信任的自己人。

    单纯从人才的角度，互联网需要的人肯定比半导体更多，但是互联网技术不太存在壁垒，不存在阿美利肯人会，华国人不会。

    但是半导体行业需要实操，很多关键点没有实操压根不知道。

    周新在阿美利肯能招到这么多半导体从业人员，但是未来要回国的时候，这些人不可能跟着回华国。

    这种时候只有华国工程师才会跟着回去。

    金融行业同样缺人，周新有一个阴险的计划，要在2008年金融危机前把华尔街泡沫吹得更大一些。

    这同样需要值得信任的自己人来执行。

    总之两个字，缺人。


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