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已经表过态的两人，外加红尊者，又都看向了一旁的紫尊者。

    紫尊者则是说道：“对于这份体验，我原则上是同意的，只是呢，在这个提案的基础上，还得外加一个合理的考核制度才行。”7э八

    听完紫尊者所说的话，红尊者立马就明白他的意思。

    紫尊者说的考核，其实并不是考核大家的聪明程度。

    整个长者文明的人，智商都不低。

    只要是能力落到了他们的手中，基本上都是能学会的，只是时间快慢上的问题。

    紫尊者真正的意思，是考核这些人对能力的使用情况。

    只有能将能力发挥出对应效果的人，才值得学会更多的能力。

    不然，大家囫囵一学，又不加以实践。

    临到战场上，一群人手忙脚乱的。

    能力学的多了，反而还有可能误伤到其他人。

    那么最终得到的结果，恐怕会与提升整個文明实力的初衷，完全背离。

    于是红尊者说道：“我知道了，我回去就立马安排的。”

    说完，一个漩涡就出现在了尊者的头上。

    下一刻，她整个人便被吸入其中。

    在她走后，那三个尊者，又重新恢复了石雕一般的模样，在那个脑子的面前站了一排。

    出去之后的红尊者，很快的，就将罗宾给叫了过来。

    “我们商讨的结果，是这样的”

    红尊者便把他们才刚刚商讨出来的结果，都告知了罗宾。

    并要求罗宾针对他们商议的结果，尽快拿出一个合适的解决方案。

    罗宾没有废话，在十分干脆的答应之后，就即刻马不停蹄的离开了。

    反正，这些问题又不需要自己动脑子。

    自己只需要把上级发下来的问题，直接抛给下级即可。

    不就是区区一个方案嘛容易的很

    在遇到这种问题时，她第一时间，其实也在打算叫楚玉生来做的。

    但她转念一想。

    最近有很多来自其他星球的人，都在试图与她接触。

    并且这些人，也并不比楚玉生这个人差。

    至少自己此番上交上去的这份提案，其内容就不是楚玉生能想到的。

    她觉得，自己现在不能单独依靠楚玉生一个人。

    虽然她从楚玉生身上，获得了很多的功劳。

    但楚玉生毕竟只是一个人，单独指望着一个人，这获取功勋的速度还是太慢了。

    思来想去，现在的她，确实需要多元化发展功勋的途径。

    于是她便打消了叫罗德的念头，而是找到了此次上交方案那个人。

    没多久，那个人就来到了罗宾的办公室当中。

    坐在位置上的罗宾，上下打量着站在自己面前，这个显得有些局促不安的女人。

    罗倩倩，一个来自昼然星球的居民，一个原本是在默默上玩游戏游戏主播。

    她主玩的游戏，还都是罗宾老公的那个公司所制作发行的。

    因为罗倩倩在默默上还算出名。

    再加上本人也姓罗，所以罗宾对她也还算比较熟悉，至少是听过这个人的名字，记得起这个人的长相。

    只是没有想到，罗倩倩除了游戏玩的好之外，竟然在政治上还有这样的脑子。

    于是罗宾，立马就将自己现在所面临的问题，都直接告诉了对方。

    当然，她肯定说的是，罗倩倩的立案并不完美，现在还有许多瑕疵需要得到补正。

    她顶着莫大的压力，才帮罗倩倩争取到一个机会的。

    “现在，你的任务就是赶紧研究出一个合适的考核方案，我觉得方案没有问题了，就再帮你向上面申请申请。”

    罗倩倩诚惶诚恐道：“大人，我一定会尽快给出方案的”

    “恩。”

    罗宾对罗倩倩表现出来的样子，非常满意。

    这种一副涉世未深，见到大人物就走不动道的模样，是最容易ktv的了。

    后续，只要自己能够把握好那个度，那么这个女人是怎么都不可能逃得出她的手掌心

    罗宾微笑着对罗倩倩挥了挥手道：“那你赶紧下去做事吧”

    “是”

    罗倩倩对罗宾鞠了一躬，然后立马就离开了。

    第二天，一身疲惫的罗倩倩，就带着她“熬夜”赶出的方案，来找罗宾了。

    罗德看着自己面前的罗倩倩，一头秀发乱糟糟的，双眼还布满血丝。

    罗宾赶忙关心道：“你有做事情的冲动我能理解，但也别这么糟践自己的身体啊”

    而罗倩倩则是神情亢奋的说道：“我这不是怕耽误您的工作吗也想尽快将方案通过后，让我们整个文明的人，都能迅速提升实力，去迎接未来的种种的可能”

    罗宾听完后大为赞许罗倩倩的思想觉悟。

    她对罗倩倩说道：“你这个人，真的是太有觉悟了好好干我非常的看好你”

    罗倩倩听到罗宾这种套话，她立马就兴奋起来了。

    似乎是完全没有意识到，这多半只是人家随便说说而已。

    她对罗宾多次鞠躬道：“感谢您的栽培”

    罗宾微笑着看着她，眼神中充满着对下属的关爱。

    她说道：“伱都累坏了吧，先回去好好休息一下这边我抓紧时间，仔细研究一下你的方案。”

    “是”

    在罗倩倩走了之后，罗宾才开始仔细翻看起这份方案。

    方案当中，说的是要建立一个实践加考核的学习模式。

    所有人，都得组建成一个个的团体。

    以小队、中队、大队的形式，学习各种能够彼此配合使用的能力。

    每个小队在学习了一段时间，都需要参加一次实战演练。

    演练合格之后，才能继续学习更加高深的能力。

    如果不合格的话，则是需要继续加强训练。

    演戏的项目，则是首先由高层设定一个危险环境。

    这种危险的环境当中，充满着各种未知的可能，往往都是大家从来就没有遇到过的。

    其目的，为的就是考研大家的实战能力和配合能力。

    之所以不单独考验个人，也不进行互相对战的原因，在这份材料里面说的挺清楚的。

    因为在战事发生的时候，除非是这个人的力量，已经达到了一个极为恐怖的层次。

    不然的话，单独凭借一个人能力，根本就无法改变整个战场的走势。

    大家更需要的，是互相配合，争取做到一加一大于二的效果。

    所以，单独考核某一个人的学习情况和能力的使用情况，是没有任何意义的。

    但之所以会搞出这套方案背，其后真实的情况，却只是因为虫族盯上了那些，可以改变战场局势的能力。

    如果你只是考核单个人，那么这些战略性的能力，估计你能学到的机会很小。

    但如果是成规模的队伍，那么搞点战略性的能力学学，似乎也是合情合理的吧

    并且，在上交给罗宾的那份方案中认为。

    如果实战演练，只是在团队与团队之间进行对战的话。

    那么这种方法只能锻炼一下大家的配合能力，完全起不到增加陌生战场适应的能力。

    你如果这样打下去，大家只会越发熟悉他们自己文明内部的攻击和防守方式。

    你练的越多，思维就越局限。

    永远都只会在自己人的套路当中打转。

    如果某天，突然遇到了那种全新的、另类的、在长者文明认知之外的敌人。

    那你多年联系出来的所谓配合，有可能并不能起到任何帮助作用，反而还可能因此掉进陷阱之中。

    所以，在一开的时候，还不如设定一个个陌生的场景。

    用真正的实战，让大家在身处于一个陌生的战场时，锻炼大家的适应能力。

    因为危机可能随时会出现，而且还可能是以自己从未预想过的方式出现。

    那么整个长者文明的人，对于战场中


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