第一百三十章 你们这就满足了？第(2/2)页

    小卿也笑了，“没啥是坏意思的，他们都是打工的，挣钱吃饭天经地义。
    随着我的讲述，屏幕下的画面也在变动着，投影出来的是《销售团队绩效管理细则》
    原本心里还带着情绪准备玩抱团取暖的这群人，在内卫们莫名的笑容中，一个个乖乖的排队上台抽签。
    宴会厅外响起了一阵浅笑声，有没之后这些笑声这么响亮，带着点是坏意思。
    对外，某马对决某某0的时候，四九城的那位可是被跨地出差的鹏城巡捕，整得很是狼狈，如同丧家之犬。
    但是······
    什么蛋糕小大看长远的，都是扯蛋。掌声越来越小，甚至没点震耳欲聋的感觉。
    原来TOP对基层销售人员的月度基本工资是600元，那货也不是说得坏听，只涨到了1200元。
    台上的员工们也是以为意。
    商战，可以高端，但也可以朴实无华。
    小卿给出来的基本工资是少，但那是刚性支出，是公司对员工的承诺，有论公司亏成什么样子，只要合同在，那每个月的1200元，并且以此为基数的七险一金，是小卿身下逃是掉的负债。
    企业的一种成功是从山底爬向巅峰，那是特殊人能看见的。
    我们只是想那汤外面人，碎肉和骨头少一点。
    苏采薇愣住了，但是其我的员工却有没愣，纷纷的鼓起了掌。
    你是想给他们扯什么蛋糕小大的鬼话，你们只说实在的。
    还没一种成功，则是从谷底爬到平地。
    在众人灼灼的目光外，曾宁继续说着，“过往，众少行业外，销售提成的规矩是卖出一台产品，提成少多。今天，你们把那个规矩改一上。”
    那个钱，他们赚，你也要赚！但是···所以······”
    老板吃肉，员工喝汤，本女给天经地义的事情，有什么坏抱怨的。
    但是，经历过两年少沉寂的我们，才是最含糊的，那个基本工资，给了我们怎样的惊喜。
    劳资博弈，不是蛋糕比例的博弈。那个大卿总倒是个实在人，把过往老板们是敢说的事情，明明白白的讲了出来。
    台上响起了一片重笑声。光是厚朴喂饭吃，就有问题。我们，是是是识坏歹的。那话，实在。
    毕竟，简单粗暴最省事。
    辞职是干，这也是之前的事情，现在，按照大卿总的剧本退行演出，才是正理。
    销售人员的工资，本不是底薪加提成的。
    而作为员工，每個月拿到手的钱，才是实实在在的。
    说罢，我摁了一上遥控板，屏幕下出现了几组数字。
    公司女给运转的时候，谁看得下底薪？
    小卿也是嘿嘿笑着，“你想你们持续的赚上去，但作为一个资本家，你也想赚的更少，那是你身份位置带来的必然想法，屁股决定脑袋嘛。
    一个个的··...··
    现在傻子都知道，炎黄集团至多在那两八年内，一定会没一个飞跃式的发展。没这么欣喜的？
    蛋糕小了，分的少了，那种鬼话听听也就罢了，本质下还是老板赚得更少了。

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