第十九章：主动找死？（急！急！急！求追读！！！）第(1/2)页
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    王有鱼刚刚回到座位。

    滴滴滴

    qq响了。

    他打开一看，居然是人事经理宋海旭发来的消息。

    宋海旭：“小王，公司下发的关于主管考核的邮件，你看到了没”

    王有鱼：“嗯，看到了。”

    宋海旭：“是这样的，因为小王你的情况比较特殊，所以我们人事部特许你不需要参加此次考核。毕竟你的才华已经通过万万没想到得到了体现，无需考核来确定。”

    王有鱼心中微微一动。

    看来公司还是挺会为他着想的嘛。

    如果是几分钟前，他估计马上就答应了。

    但是现在。

    王有鱼发了个笑脸：“宋经理，你的好意我心领了。不过我已经决定参加考核。”

    “哦”

    宋海旭明显愣住了，半响后才回复：“你确定我要告诉你的是，新媒体大部的一百多名主管，除你之外，其他人清一色都是高学历、高水准，并且工作经验不会低于三年的职场资深人士。他们每一个人都有着丰富的专业知识以及临场反应能力。可以说，能够在我们飞羽传媒担任主管一职的，无一不是百里挑一的精英。”

    言下之意。

    你王有鱼如果要跟他们一起考核。

    完全就是找死。

    王有鱼：“我还是坚持参加。”

    宋海旭：“好吧。”

    在人事部。

    宋海旭将王有鱼决定参加主管考核的事告诉了一众同事。

    所有人事部的员工全都面面相觑。

    大家不明白，王有鱼为何要在这事情上较劲。

    难道他真的以为，自己可以在这么多才华横溢的主管中脱颖而出

    你丫的吃饱了撑着吧

    能不参加考核，还非得参加

    因为到时候如果王有鱼在考核中拿了倒数第一，他们人事部还得给他擦屁股

    毕竟，王有鱼不可能被开除。

    这不是给他们人事部添麻烦吗

    三天时间一晃而过。

    在9月4号。

    飞羽传媒的新媒体大部已经一片热闹，所有人都激动不已。

    因为这一天，公司即将开启每年一次的主管大考核。并且此次考核会对全体新媒体大部的员工开放，让大家充当监督员。

    主打一个：公开、公正、公平。

    还能够凝聚公司的团结力。

    可以说，新媒体大部除了一些岗位必须要有人坚守之外，其他所有员工全都在自己的位置上通过公司内部的视频软件看着直播。

    不少人在公屏上刷弹幕。

    “开始了马上开始了。”

    “啊啊啊，我的浩哥哥好帅好帅，这次他一定能在考核中拿第一”

    “楼上花痴女，醒醒吧。这次是个人能力考核，不是选帅比赛。”

    “真不知道今年主考官又会出什么奇葩题目。”

    “反正每年的考核都极为苛刻，今年肯定也一样。”

    “这个考核很好，让我一个普通员工可以清楚，我跟主管的差距到底有多大。”

    “王有鱼呢我要看他”

    “哈哈，我也是冲着他来的，就想看看他到底有没有真本事。”

    “”

    考核在上午九点正式开始。

    此刻已经是八点半。

    在大厦的1间宽敞明亮的巨大会议室，已经被人事部临时改成了考核场所。

    109张桌子摆的整整齐齐。

    此刻，参加考核的主管们还没有进场。

    外面的一间休息室，一百多名主管正在这里做最后的准备。


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