第37章 连升四级，五级钳工！第(1/2)页
“竟然有这种事，堂堂车间主任和八级老师傅居然打压欺负年轻的同志。

    这是在搞旧社会压迫人那一套糟粕，建g都已经十几年了，一片朗朗乾坤之下，居然还有太阳照不到的阴暗角落。

    小同志，你这件事情反应的非常好。

    对这种恶劣的事件，我们厂一直秉承零容忍的态度。

    我一定会给你一个交代。”

    李怀德愤恨的一拍办公桌，义愤填膺，大声谴责易中海和郭大撇子这种违规的恶劣行为。

    表面上他很愤怒，其实心里乐得像朵花。

    杨厂长那个人特别爱惜羽毛，他盯了好久都没捉到杨厂长犯错。

    这回李有旭给他送上助攻了。

    李有旭的这份礼物比直接给他送金子都合他心意。

    恰好在这个时候，一个中层干部来办公室找李怀德，让李怀德去参加会议。

    这场会议讨论的就是易中海和郭大撇子利用职权欺负人的事。

    李怀德披上一件外套去参加会议。

    走到办公室门口了，他停了下来，回过头问了李有旭一句：“小同志，你叫什么名字”

    “我叫李有旭，级工人。”

    李有旭如实答话。

    “好，我记下你的名字了。”

    李怀德赞赏点点头，记下了这个名字。

    会议现场，杨厂长经人通知也来了。

    杨厂长的处境有点尴尬，他可没有李怀德那般意气风发。

    他都没敢大声说话，因为生产这块是他在管，钳工车间在他的管辖范围之内。

    他管辖的车间出了车间领导利用职权欺压工人的事，这是他失职了，传开了对于他来说就是丑闻。

    他肯定想大事化小小事化了，让这件事情轻飘飘翻篇，但李怀德不干。

    李怀德在会议上火力全开，把易中海和郭大撇子批的禽兽不如。

    杨厂长就很难受，他已经失职了，根本不敢反驳李怀德，只能眼睁睁看着李怀德表演。

    最终在李怀德的建议下，会议通过了对易中海和郭大撇子的处罚。

    易中海从个技术高点的工人。

    郭大撇子直接撤职，车间主任没了，被一撸到底，成为钳工车间的一个普通的工人。

    并且这个处罚要写在工厂的通告墙上全厂通告。

    这样的惩罚已经非常重了，郭大撇子完犊子了，有了这个黑历史一辈子都别想再爬上去。

    易中海也差不多，降了两个等级，不让他收徒弟了，以后他在钳工车间里就不能呼风唤雨了，谁都可以不鸟他。

    这还只是易中海钳工技术高超的结果。

    如果他没有八级工的技术水平，只会更惨

    当易中海和郭大撇子得知这个处罚结果后，他们的心像铅块一样，又凉又硬。

    他们的前程彻底毁了，这辈子就这个样了。

    处理完他们两个的事，接着会议上又讨论了另外一个事。

    凡是被易中海和郭大撇子打压过的人，等一下都叫来重新来一次定级考核。

    只要技术达标，直接拔到和技术相匹配的等级。

    这个建议是厂书记提出的，李怀德当场表示支持。

    那么多被打压的人重新考试，这不是说明杨厂长对下面管理有问题吗

    这种能够打击杨厂长威望的事李怀德必须得大力支持。

    就这样，李有旭和易中海的那帮徒弟被叫过去重新考核。

    这一回李有旭没有藏着掖着了，拿出了全部的本领，做出三个五级标准的零件。

    经过刘成田勇毅等钳工车间德高望重的技术人员鉴定，李有旭具备五级钳工的实力，所以连升四个等级，直接变成五级钳工。

    从下个月开始，李有旭一个月的工资从三十三块涨到六十一块七毛。

    不吹不黑，这个水平，放整个四合院都算高收入。

    除了易中海和刘海中的工资比他高，其他人都赶不上他。

    同辈人中像傻柱、许大茂、阎解成这些都赶不上李有旭。

    对于这个结果，李有旭相当满意。

    谢谢易中海，谢谢郭大撇子，要不是这两个人搞事引起了李怀德等厂领导的重视，李有旭就算有技术，要连升好几级也是有难度的。

    易中海的那些徒弟有一些通过考核升了一级，有一些没能通过考核。

    不过没关系，易中海已经不是他们的师傅了，他们可以重新找新师傅了。


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