第四十三章 总裁奖里没有总裁第(2/2)页
为什么迫事部会被踢出去。

    尤其是他们给出的理由，就差明说：“我就是要针对你们”了。从大概率来看，是这五个奖已经是公司内部提前内定好了，本来就没有迫事部的位子。

    但是迫事部的总分排名第一，实力太强。只要有心一查根本藏不住，毕竟分数在这摆着呢

    所以才用“没打卡，基础绩效不达标，失去参赛资格”这个理由，把迫事部踢出去。

    但是让李昂想不明白的是，既然是总裁特别奖，那么迫事部作为丽萨的心腹部门，而丽萨又是董事长的人，她怎么会眼看着迫事部失去评比资格而不争取一下呢

    还是说已经争取过了，但是毫无结果呢

    难道说，总裁奖里，没有总裁

    想到这里，李昂忍不住出了一身冷汗这说明董事长很有可能是被架空了

    我们看过破事一二部，知道其实董事长一直在布局，但是李昂没看过，他不知道，所以只能是推测

    首先来说，总裁特别奖一出，谁的损失最大其实是丽萨。因为她的算盘落空了。

    本来她想将计就计，你们不是都把工作推给迫事部吗那我让迫事部拖着你们，到时候给不了董事长一份过得去的工作成绩，我就可以名正言顺的打压你们

    接着就是趁机收取权力。

    毕竟第三事业群没了董事长坐镇，而是换成了一个代总监，很容易就被其他董事会成员渗透。

    之前李昂接触不到，但是李昂有理由相信，这其中必然是一阵腥风血雨，最后大概维持在了丽萨掌控第三事业群三分之一权力的平衡状态。

    现在总裁奖一出，所有部门都把工作拿回自己部门做，争取好好表现，这样一来大家都有了成绩，丽萨你就没有理由收权了。

    相当于破坏了丽萨的计划。

    作为董事长的人，丽萨肯定是跟董事长一条心的，那么俩人之前会没有通过气吗董事长难道不会在关键时刻帮忙吗又怎么会做出颁布总裁特别奖这种自毁长城的举动

    所以李昂居然有了一种大胆的猜测，会不会是董事长已经被架空了这一次的总裁特别奖，只不过是挂羊头，卖狗肉，实际上只是很多董事借了董事长的名头，在实际行使操控公司的权力

    实际上，开了天眼之后，个人认为董事长是借此机会故意装作被架空，好看看三个儿女究竟是什么样的材料

    这么来看的话，丽萨一开始给破事部布置了足够多的绩效任务，让破事部足矣保持总分第一，就是要让破事部用实力说话，告诉那些人：拼实力你们也不是我的对手

    只不过最后破事部这边出了一点小疏漏，让对方抓住了痛脚。

    一阵头脑风暴之后，李昂只觉得细思极恐，忍不住打了个哆嗦。

    这边胡强也垂头丧气地从人事办公司走了出来，看到李昂，只能露出一个无奈的苦笑。

    “那个，特别奖的事”

    李昂摆摆手拦住了胡强，“我都听到了。是他们不干人事。”

    “可咱们总不能就这么回去吧”胡强砸吧了一下嘴，纠结了好一阵子，说道：“要不我去问问丽萨”

    “不用了。”李昂摆摆手，“问了也不会有效果，到此为止吧。”

    “可是，大家都还在等着呢。”胡强的脸色比哭还难看，眼神中满是疲惫和忧愁。

    李昂轻轻拍了拍胡强，笑着说道：“谁说没有奖项的”

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