第359章 跟着我混的，那都是兄弟第(1/2)页
第359章  跟着我混的，那都是兄弟
    第359章  跟着我混的，那都是兄弟
    在公司的项目筹备计划里。
    研发团队开始生产出了不同的测试机。
    全部是对标起英伟达面向游戏玩家和消费者的GeForce系列、专业工作站和设计师的Quadro系列以及数据中心和科学计算Tesla系列等等。
    有陆管作为领头人，下发着技术蓝图。
    项目的整体进度是又快又稳！
    研发人员根本就遇不到什么瓶颈期。
    至于一直心心念念的半导体芯片这块，陆管已经是启动了一项内部计划。
    计划代号——“盘古”！
    名字很霸气，就和伏羲一样。
    芯片取名采用华夏神话里的人物名字。
    饱含东方元素。
    就目前国内市场来看。
    各大互联网科技公司能自研出自己芯片的，几乎就是那么零星几家。
    基本上国内还都是使用高通骁龙、英特尔、三星等等。
    是国内的公司缺钱，不想搞吗？
    那当然不是。
    最大的问题还是技术性难题。
    但是对陆管来说，他最不缺的就是技术！
    现如今，伏羲科技总计招揽了全球四千多名优秀的研发人员和工程师。
    预计研发的投入更是超过了年营业额的33.8％！
    如此之多的人员可不光是养着给陆管提供摸鱼值的。
    提供的生产力也是相当的恐怖！
    现如今。
    基本上陆管哪怕不出手。
    这些研发人员自己东搞西搞，也能搞出一些名堂出来。
    所以除了事关重大的自研项目。
    陆管基本上都可以甩手让下面的人干了。
    用不着陆管操太多的心。
    ......
    一把游戏打完。
    陆管感觉有点意犹未尽。
    不过想着会议还得继续，所以就还是先收收心。
    一会儿再把李云星、王莽那两个儿子拉进队里开黑。
    仍然是坐在会议室的主位。
    陆管看着会议助理呈报上来的事务明细，摸了摸下巴。
    事务明细基本上都是一些重大事项。
    内容不多。
    第一项就是公司集团化，需要重新安排董事会。
    现如今随着公司的不断扩大。
    集团公司仍旧是由陆管担任最高的董事长和CEO。
    但是毕竟陆管也不需要对公司的大小事务事必躬亲。
    只要掌握当个总指挥，掌握大方向即可。
    因此后期公司可以整合成集团，不同的部门再成立各自的子公司。
    这样方便规划管理。
    内部也不至于太混乱。
    不过，这件事也不能太着急。
    毕竟是涉及不同部门的人员、资金、地址等流动问题，还需要多方面去考虑。
    目前陆管还在考虑股权激励的事情。
    这种东西，就是一把双刃剑。
    运用得好，公司就能稳定快速发展。
    可要是用不好，公司败亡的速度也会加快。
    柳妃妃也跟他提过这事儿。
    在华商集团的公司里，股权激励用得也比较多。
    比如主理人只占  30%的股份，而公司的工会委员会则占  70%的股份。
    这自然是一种虚拟股票期权激励制度。
    员工从工会委员会里获得的股票，并不能真正地控制公司。


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