第653章 为员工规划职业发展第(1/2)页
冷酷总裁高调爱：求婚101次第653章为员工规划职业发展_wbshuku
    第653章为员工规划职业发展
    第653章为员工规划职业发展
    想不到，性格内向、有些木讷的方菁，在不再拘束后，竟然给徐紫蕙提了一条意见，而且这条意见徐紫蕙认为操作性强，可行。
    方菁对徐紫蕙说，现在有不少同龄人常常感觉生活迷惘，上班时是按班就部，下班后女的逛街，男的玩游戏打发时间，大家都没有什么精神支柱和归宿感，她很希望企业能举办一些文体活动，让大家在工作之余能有地方可去。
    方菁的话，让徐紫蕙觉得很有道理。
    进入集团工作以来，徐紫蕙把主要精力放在理顺企业改革上，后来又去谈项目，在员工管理这方面，关注得是比较少。
    自从和方菁谈话后，徐紫蕙留意了一下，现在企业招工，比起五六年来，困难多了。以前，是求职者想尽千方百计，希望能有一份工作。可现在风水轮流转，去企业绞尽脑汁怎么招聘员工。
    为了留住员工，很多企业改善住宿条件，比如在宿舍装空调，配洗衣机，整个厂区ifi覆盖。有的企业为了留住员工，还设立夫妻房，让小两口有个的隐秘空间。
    徐紫蕙后来找人力资源部总监了解了一下，很多企业为了招工，可谓是八仙过海各显神通，什么办法都用上。
    比如：有的企


第653章 为员工规划职业发展第(1/2)页,点击下一页继续阅读。

『加入书签，方便阅读』